经济部国营职员和中钢
不管是职员和师级 或是雇员和员级 起薪都差不多
以职员和师级来看
经济部职员一年领12+4.4(年终)=16.4
中钢12+0.3*12(产销)+1(年终)=16.6
经济部的年终虽然不一定领得到4.4个月
但中钢的产销也不一定会补满
所以这里算是相差无几
以这样来看的话 中钢薪水比别人多 是不是赢在环境加给
环境加给有高温噪音粉尘这三项
而且环境加给是会随着年资增加而增加
加起来也是一笔可观的数字
综合上述
中钢薪水比别人多 是差在环境加给吗

赢在南部消费水准跟就业

黄金圣衣你敢嘴屌打所有国营

可以求雇员跟员级的分析吗?

环境加给应该不是跟年资连动的

环境津贴只有员级有，是看工作职位给的，不是人人有，而且金额算法跟你的认知完全不同。还有两边年薪都完全算错只能跟你说，电过年或国定假日上班钱应该比钢多，跟年资有关，而且区处过年通常只要聊天打屁睡觉就一天了，公司还补助你棉被喔！

楼上忘了说还有Kyivktv

环境津贴是固定的，而且师级没津贴

你以为进中钢大家都领环境津贴吗？看单位啊

只能跟你讲 产销不只.03

南霸天黄金圣衣

看有没有认识中钢问一下就知道了完全屌打雇员

赢在南部职缺又多 南部人超爱考国营

中钢有些部门环境，就算领破百万，你也会觉得不值

你没算红利，还有一个不请假0.5,中钢过年好像还有红包，电还比较多？

是

羡慕钢钢

在某些单位，宁可不领环境津贴...

中钢绩效跟分红奖金你都没算欸而且钢的调薪很猛的

你还少算了 员工酬劳 + 激励奖金

钢钢光看月薪真的很低，奖金加上去真的有这么猛?

中钢15天病假未请，可换薪水员工酬劳+激励奖金就看年度盈余的多寡

还有福利代金 旅游补助 不请假奖金 不休假奖金 帐面上看不到的应该都比本薪多了

环境加给又没多少

年终不只1 常有黑包很多名目的奖金

讲实话 你不会想去环境加给很多的单位啦

不请假奖金是国营时代留下的，油电也有不用强调...

赢在100%南部 油电选高雄不是很难选到吗

听P大这样说，那就是电大胜钢了南部有些地方电不是还有配宿舍这部分就很厉害了

油>ALL

何来大胜 哈哈

油电水有不请假奖金 吗？

没

电才>>>>>All

钢钢三年破百，哪家国营比的上黄金圣衣?

其他废司别跟我钢比好吗

爽单位也有屎缺，烂单位也有爽缺

钢有广大子公司，其他间有？

大家快去你钢

你思考的方向是错的，答案多google,或爬文就知道，所以懒得解释了环境或危险加给，台电给的也不会比较少

中钢赢在酬劳跟激励那份 不过也要前一年公司有赚 今年..

不解释，不想帮朋友增加竞争对手

那不叫年终

其实差不多，但cp值国营乐胜

中钢那种空气环境 这点薪水应该的 而且高雄很无聊可以想稳定家庭 没啥其他太多娱乐视野 中钢很好的选择

看看kmtisgoood的选择，当然是国营比较好

中钢年薪约为底薪*18.5～20.5个月

狂

这种问题板上一堆讨论了，爬文很难吗？

油>>>>>其他

听说去年下半年产销大概0.2个月左右

我还听说董事长姓蔡呢

楼楼上资讯要更新一下

产销都回补了还0.2个月

补起来补起来

中钢PM2.5全台第一空污王环境也是要列入考量

单位真的很重要～环境真的差到炸

原Po少说了15天未请假奖金还有一年两次的年度奖金