我以前面试的时候，通常会被很多那些大家面试常被问的问题，题库里面都有
最近有两次被高阶主管面试时，连锁餐厅总监及跨国企业副理等级的主管面试时，他们反而什么都不问，聊一下，五分钟就结束了，两次面试结果我都有录取。
我在思考是不是因为到了他们这个年龄跟资历的人，其实对看人都已经有一定的敏感度了，所以如果口试的时间很短，在短时间内的表现，回答问题只要不要踩到地雷，影响最大的差异，反而是口条和台风，自然不紧张就好。

大间科技公司面试不是一小时以上的吗你的面试好特别

我时服务业不是科技公司哦从来没去科技公司面试过被中小企业老板面试两小时的经验也有，可是是因为他讲的比我还多xd

我是想表达有规模的公司

总公司在欧洲，台湾分公司成立只有10年

总公司在欧洲，台湾分公司成立只有10年，是用并购的方式成立信者恒信，不信者恒不信搂，只是希望大家面试顺利

希望能有像原po一样的台风口条

加油，在家多练习后不容易紧张，态度表现就会很自然我会把我的个人技巧分享在fb, 有兴趣者可私信

b大，已私讯你了

可能产业不同，我自己也是这样，但还是看公司文化

国营企业敢用5分钟面试，传产企业文化跟高科技公司十万八千里又不是只有高科技公司才是大公司台GG要用的人未必是国营要用的人

一种是过3关，到最上层其实只是看人，另一种了你专业也是看人正不正常跟你聊聊比较八股其实是人资，或是需要评分审核的我也从中小到大企业、传产到科技面试过，你这状况是有的有一些特别的会看面相，有可能也是人看多，敏感~

这篇的国营点在哪？国营面试看考官 有些考官会问必问题有的从你个人资料去问 有的就自由发挥国营是两人一组面试 有的会先问A然后再反问你对A的说法认同与否 理由

脸缘加背景比较重要，剩下仅供参考