新制员工薪水整整少了2.3个月 邮政工会逾500人上街游行
自由
〔记者萧玗欣／台北报导〕
为抗议中华邮政改制后，旧制与新制员工同工不同酬的现象，台湾邮政工会今上
午号召逾500名邮工上街游行，自交通部出发至行政院递交陈情书。台湾邮政工会表示，
中华邮政是赚钱的公司，却苦了年轻世代员工，让大家做一样的事，却领着不一样的薪水
，一年可相差逾7万元，要求交通部及行政院重视员工诉求。
中华邮政自2003年改制后，人员进用制度丕变，改制后具公务员身分的转调人员
及改制后进来的职阶人员，后者基层员工不如前者有职务加给，造成同工不同酬现象。台
湾邮政工会指出，16年来，新旧制员工身穿同样的制服、从事一样的工作，却因为国营事
业用人费率的限制，基层的职阶人员没有职务加给，与同级的转调人员一年落差7.6万，
相当于2.3个月的薪水。
台湾邮政工会副理事长兼发言人陈广志表示，中华邮政公司是一家赚钱的公司，
但不应该这样对待年轻世代的员工，大家都做同样的工作，但年轻世代竟没有领到职务加
给，我们必须赶快改变这个状况，但受限于国营事业每年人事费用不得超过过去3年，这
个问题必须让交通部、行政院知道，大家已经忍了很久了，不希望两种身分在公司内部互
相攻击，盼政府重视。
一名在中华邮政工作长达10年的邮工表示，今天站出来是希望总公司、交通部及
行政院能听到小小基层劳工的声音，并非要造成转调人员及职阶人员的对立，而是交通部
的动作实在太慢了，员工已等了16年了，若这次无法达成诉求，会持续向总公司提出诉求
。
一名工会员工也指出，转调人员与职阶人员同工不同酬现象存在16年了，后者无
职务加给，今年6月中华邮政为员工加薪，主管职务调了13%，主管级职阶人员薪水比照主
管级转调人员，但基层人员却只调3%，仍旧是同工不同酬，让许多基层员工都十分不满。
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