板上不是常常在讲说什么油雇CP王之类的吗?
请问油雇真的比电雇还要好的吗 如果是的话 好在哪些地方呢?
1.油雇升等快 台电加给多?
加给多那也是外线单位吧 一天250块钱的外勤费 一个月5.6千块钱外勤费
开车一个月4千块钱 巡修的一个月深夜点心费2800+40小时加班费1万块钱
去检验课 服务所 好像就没有开车四千 也没有宿舍 也没有40小时跟深夜点心费了呢
只剩外勤费一天250 服务所好像也不能每天报外勤 你要说加给多 好像也还好而已
然而油雇一天的外勤费是电雇的一半 也就是125块钱?
(另外油雇轮班我不知道是不是也是多一万块钱出来)
2.宿舍问题 电雇的线路/巡修/变电 可以住宿 其他不行 然后中油现在几乎是没有宿舍了?
3.调动问题 中油相对台电比较好调动是真的吗? 不过我想应该也是真的
撇除背景问题 一般人待在中油应该是比待在台电比较好调动
4.升等问题 板上不是常常在讲中油雇员到12等8年时间吗? 台电可能就比较久了一点?
看过一个服务所的学长 48期还是49期吧 考上已经10多年了 却还在11等6
跟我说什么12等要有缺之类的 10等要变11等之前 卡了4.5年的样子?
所以10等11等这边已经花了将近10年时间? 这也太久了吧
另外 还有一个最最最重要的事情
1.就是电雇有一个相当特别的跨等制度 而这个跨等制度是中油没有的东西?
例如11等6升12等之后 不会让你从12等1开始 而是12等5 12等6之类的 多一点点的钱给你
而中油是没有这个制度的? 中油11等6上去12等之后 一样是从12等1开始?
所以就会变成中油雇员几乎都是12等15退休 到不了13等14等?
而电雇年资够都是13等15退休比较多? 这边电雇就赢了啊 不是吗? 怎还会说是油雇赢呢?
2.然后电雇还有一个15年保障12等的制度? 这个我也觉得相当特别
中油雇员不知道有没有跨等制度跟几年保障几等的制度的呢?
如果都没有的话 又怎么会说是油雇是比电雇还要好的呢?
(虽然感觉板上一直在说中油雇员到12等8年时间 根本不用10几年这么久)
我能想到的就是这些了
还没提到的部份大家不妨说出来一起讨论看看吧 谢谢