楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 09:51:50当考上油雇后
可能大部份都想稳稳作就好
可是心里还是觉得稍稍不满薪水
往上考，唯一选择是不是考油派用？
另外，油职屎缺比电职多吗？
板上很多油雇更上一层楼 直上油职的吗？
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 10:04:00大大怎说？ 未来30年 天花板差多噎..
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 10:10:00是的
作者: ctlwmmax 2019-10-19 10:20:00
职员=有机会采购发包=被厂商告=跑法院=离职我们单位有新进工程师知道要作采购就离职了,供你参考但职员钱多很多是真的,就看你取舍了
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 10:30:00职员不用采购 发包的 极少....这我也知道
作者:
aesdu (123)
2019-10-19 11:05:00职员 无加班费/半残公保/见红休雇员 有加班费/劳保/排休
作者:
NCKU (116)
2019-10-19 11:07:00我单位的油雇单纯很多 油职常要开会吵架推工作简报管人
作者:
NCKU (116)
2019-10-19 11:08:00类似A当雇员 B就是职员 底下推文几乎都推A啊
作者:
NCKU (116)
2019-10-19 11:10:00雇员8年E12 职员8年C9(有点拼) 年薪(算奖金)差大概就20万
职员如果是技术类，现场要学采购要碰各种事情都算你头上
作者:
NCKU (116)
2019-10-19 11:11:00雇员有其他加班等的话 差距就更小了 职员做久才能拉开
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 11:11:00，不是直上E12吗？ 以为保12....
开不完的会，摆烂的包商，爱上法院的包商，有背景的包商就算是轮班不用碰采购，职员还是要懂一堆东西，看一整山的资料，考他妹的证照
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 11:14:00雇员也是要办采购 跟考采购啊 我看到的很多噎。
我这里技术类的雇员不碰采购，都在现场休息室里，没事就看盘首先单位的工作内容差很大，你要先说明一下目前是什么工作性质
作者: z789252 (孟) 2019-10-19 11:17:00
有时候不要只看钱，工作内容差很多的，除非你现在的工作是以雇代职才需要考虑
作者: tomopo (好吃) 2019-10-19 11:20:00
一碰采购就离职也太虾，那高普一堆都要采购的怎办
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 11:21:00我也在办采购 采购有分难易度啊 直接离职抗压性也太差了吧 简单采购 真的没啥...
当职员一大堆大额采购的，只要被查过一次，就知道麻烦了
不过，你会有这个想法，是因为看到同部门的职员吗？如果是你干脆内升。
作者:
GP03 (Fab人生即将完结)
2019-10-19 11:36:00采购好不好弄还是得看采购标的跟厂商
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 11:37:00直接选厂商...厂商最重要 哈
作者:
GP03 (Fab人生即将完结)
2019-10-19 11:40:00不办采购又不做现场，搞研考跟企划也未必轻松
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-10-19 11:47:00什么事都不作装死，雇员跟职员哪一个比较爽这样基准点一样比较好比较
作者:
new8gi (新八机)
2019-10-19 12:06:00雇员还分是不是轮班，那有不一样了啊，看怎么比吧
作者: z789252 (孟) 2019-10-19 12:21:00
雇员搞大额采购也是有啊，不只是职员，这样的雇员才建议上职员，其他情况的请三思
作者:
sd929598 (加油站营业员)
2019-10-19 12:41:00我当雇员就好。我不想考升担屎听过很多考升的后悔。又不能降时间到就下班 我只要有回报 问题丢给管理师去烦恼原本我也想考派用。进来后就打消念头了
作者:
jackyliu (吱导吱演领头羊)
2019-10-19 12:45:00怕就怕雇员就在担屎，最近开始有这种感觉...
作者:
AsahiDRY (朝日银标生啤)
2019-10-19 12:48:00我主管之前才被稽查呛说要送办下班还要写检讨报告雇员准时下班 检讨过失什么的 都没关系
作者:
merkx051 (merkx051)
2019-10-19 12:50:00薪水不满意建议去民间公司 薪水比职员高
希望可以开放内降转，懒得唸书现在一堆老人退，低职等职员一进来就接屎
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2019-10-19 12:54:00没差拉 我这雇当职用阿
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-19 13:11:00资讯行政人资会计这种的，才建议直上职员
雇转职心得：除非行政，技术的话叫你考升的要小心是不是哪里得罪他。
作者:
h910142 (monkey)
2019-10-19 13:36:00工作量和责任差异很大，cP不高，但脸皮厚就无敌了
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-10-19 13:50:00大家都不当职员，那到底谁在当职员
作者:
vxkayo (嘛哩蹦蹦)
2019-10-19 13:51:00那么差 联招怎么每年一堆人报
有电职过来的，也有直接考职员的，又不是所以考生都是油雇考油职=_=
作者:
saurik (Jay Freeman)
2019-10-19 14:00:00每次看推文，好像考职员都是傻了.....
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-19 14:16:00以为雇员不用办采购吗？呵呵呵，一堆工程采购是雇员先委外or自行先设计盖第一个章好吗？ 职员负责审核盖第二个章，一路还有经理组长 会计 副座 处长，因为雇员都不用担法律责任吗？以为
所以说看单位啊，我厂区的技术类雇员没在碰采购的还有，职员的流动率大于雇员
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-19 14:25:00这篇文指油职,老实说油职都算很会考试，流动大都为了刷单位，而且油职cp值大大于电职
fine,想升就升，到时候后悔再重考就好基本上就是看单位，工作内容差异很大，不说清楚就无解电职屎缺是比较多没错，这也不代表油职没有屎缺
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-19 14:35:00在中油不少同单位的雇员，工作内容是坎于油职的，但油职比较需要开会演戏面对长官举例最屎的工务好了，同单位我不觉得雇员优于职员指工作内容坎度部份当然你说油销站长爽于很多站的管理师是没错啦，谁叫管理师领比较多钱
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2019-10-19 14:44:00
一堆暗黑啦 还不是偷偷报名职员 想考就考 还是有好单位都是运气
作者:
Ethric (. .)
2019-10-19 15:36:00除非很有背景（工会那种之类的），不然内升都会后悔油雇高cp不是乱说的，多领的钱跟多的工作、责任不符比例多半都是把多的时间发展副业、提高生活品质
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-19 15:37:00电职赛缺多等数还低，难怪你们电厂职员流动率高
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-19 15:59:00工务雇员通常都监造吧
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 16:05:00认识议员够力吗？ 还是至少立委坎站？
作者:
jogmc (好想再回 Nanya)
2019-10-19 16:22:00雇员比职员好 +1
作者: e44444 (阿鸟) 2019-10-19 17:11:00
油销基层管理师蛮塞的，但升上去或调走就海阔天空
作者:
chimori (......)
2019-10-19 17:14:00我油职工务躺着也中枪
比较认同dickagent讲的，以大林厂现场的状况为例，是这样没错
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-19 17:34:00炼油厂职员，倒数几名在选的，听炼制的同仁讲，今年还有职员选高雄炼制事业部，结果考核完就派到大林厂上班，崩溃新进
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 17:43:00不是应该在高厂吗
炼制事业部管理到大林厂，所以还是有机会被派去大林厂，除非选绿能或南采才是在楠梓高厂
作者: socheng (守正) 2019-10-19 17:47:00
我记得这次电机5、6名也选大林
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 17:55:00可以在高厂 交通真的很方便对啊 5、6、10 都选大林。可能住小港或有山吧
作者: northe1 (tomet) 2019-10-19 18:16:00
电机在原高雄市的单位就只有大林跟高管中心，住原高雄市的根本没得选。有些是小港在地有山没错。
作者: zxc2266992 (rainball) 2019-10-19 18:51:00
下一步当然是钢钢阿 屌打油电职
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 19:00:00重头到尾只考虑油
作者: f871114 (大漠苍鹰) 2019-10-19 19:09:00
考的雇员还是很多啦
作者:
MacusH 2019-10-19 19:16:00考，上面需要有理想有抱负肯做事的人，不是滩生怕死的
作者: cosloy 2019-10-19 19:33:00
考上雇员后就专心投资理财啦
作者: demonsimon 2019-10-19 19:50:00
其实那几个原本填炼制事业部的职员,被迫到大林厂工作明显违反劳动契约的，可以跟工会还有劳动部申诉的
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-19 19:52:00楼上是说哪年的职员?
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-19 19:54:00今年3月进来的这批不过职员不适用劳基法吧，派用本来就是派令下来得派来派去啊
作者: demonsimon 2019-10-19 21:53:00
职员还是适用劳基法的，从特休的天数就可以知道,而且员没有铨叙资格,所以不适合公务员的法规,所以是适用劳法的,此外,即使是派令还是要符合劳基法的调动原则与民法的契约精神职员是“兼具”公务员身分的劳工,主体还是劳工,不然就不会是“公保”“劳退”了,这部分还是要说清楚
作者: zxc2266992 (rainball) 2019-10-19 22:10:00
油销还不是各地区调，工会也不会理派用
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-19 22:11:00
没有什么违反劳动契约 一样是在同个事业部没有违反调动五原则 劳工需配合调动
若脸皮够厚考上油职摆烂cp破表，但我看到目前内升的脸皮都薄，无不后悔
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-19 22:15:00
如果内升要来摆烂的 拜托不要占位置还是有能做事 肯做事的雇员会想往上升的
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-19 22:27:00重点是才刚新进就被调，任谁心里都很干吧？ 你今天考前几名填嘉义人训所，结果长官跟你说都同一个单位调你去台北人资处，作何感想？刚考进去哦
作者: demonsimon 2019-10-19 22:36:00
是否违反调动五原则是要法官说了算,原则5:考量劳工及家庭之生活利益。在劳资纠纷上,就这一点来说,就是要取得劳工同意才可以调动。否则,苗栗某个衰退的事业部,一堆冗员要调动职务都死赖不走,就是用这一条,但也是因为那些人都是有工会撑腰的雇员,某楼说的没错,工会是不管职员的,职员缴的会费都被那些人吃喝玩乐掉了
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-19 23:18:00工会好像都不理派用耶...QQ
可4很多事业部简章上有写业务范围啊，不就你同意才填的，没逼你啊像是什么南区天然气事业部，范围超大的啊
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-19 23:39:00楼上这个理由比同一个事业部好一点。但假设今天你考前几名填探采研究所，结果事业部长官调你去采油工程处，也只能干在心里，毕竟也是你同意才填的(业务范围都写苗栗)
所以在法律上应该没什么不妥吧，业务范围都有明确标示了
作者:
Marqquet (The limit is sky)
2019-10-20 08:16:00富贵险中求
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-20 09:20:00怎么判断是不是废物....
作者: demonsimon 2019-10-20 09:30:00
职员的招生简章没有明定业务范围,但是在分发名册中已有明定“分发单位”,且分发单位中已经将炼制事业部与大林炼油厂分开,所以,分发名册的分发单位已经是契约的一部分,所以,实习期间可以在大林实习,但实习结束,不能人力不足的理由,随意变更分发单位,这样有违契约精神的疑虑,是可以跟劳动部申诉的.现在很多主管看准新人不懂劳基法加上工会不挺职员,就对职员做很多违反劳基法的
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-20 09:39:00难怪工会组成人员都雇用的QQ
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-20 10:07:00
探研所是探研所 探采是探采 不是同单位你高厂跟大林厂一样在高雄 又不是台北跟嘉义某事业部掉经理还听说是派令下来了 才知道要被调
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-20 10:12:00选炼制事业部 调到大林厂 等于 从楠梓到小港..满干的啊
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-20 10:14:00
你觉得公司调动不合理 可以走劳资争议调解或是诉讼如果你要从分发名册看 炼制事业部跟大林厂
作者: s7904018 (skalde) 2019-10-20 10:17:00
一堆职员都当自己是资方 还要公会挺
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-20 10:17:00
都是写高雄市
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-20 10:24:00那你怎么解释明明分发单位就有分开炼制事业部和大林厂，进去之后被硬塞大林厂。 ok 前面两个例子我举不好，那是不是假设填天然气事业部南区处(工作地点写台中嘉义台南高雄)，进去实习直接调你去台中天然气厂也ok, 反正都台中嘛，只不过稍微靠海边偏僻了点
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 10:25:00我同学填高厂的兴工处，结果实习结束被丢到大林施工所，他一开始还沾沾自喜说离家近XDDD
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-20 10:28:00
台中LNG有写明台中市梧栖区喔
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-20 10:29:00那又如何，我南区处就是写台中啊，顶多就是填南区处可以把你搞到台中厂，填台中厂派不到南区处，知道那个集合吗？台中是个大集合，梧栖是一个小集合
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 10:31:00所以发生了楼上怎么解决？
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-20 10:32:00还可以这样，用分发地点写明就可以不用管前面的分发单位，那干脆只要写分发地点不就好了怎么解决，当然是公家单位要靠的就是背景啊没背景你只能干在心里
作者: gullibledog (易骗狗) 2019-10-20 10:33:00
炼制事业部抓去大林还有听说南区处抓去台中厂反倒是没听说早期分发还没有写到这么细
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 10:34:00要靠背景的话，你打这么多有说跟没说一样啊= =我还以为你找到方法解决了
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-20 10:39:00我打这么多就是表达炼制事业部这样搞不合理啊，天然气台中厂很缺人也没这样搞啊，g板友似乎觉得这样很合理
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 10:51:00每个事业部的作法都不一样，探究合不合理也没什么用，反正没背景就是无解不是吗
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-20 12:27:00没错,可能原本还报一线希望实习完回楠梓,结果还在108年职员联招报名完才告知续留大林厂，连重刷单位也要再慢一年，帮QQ
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 12:29:00高厂都没在运作也降编，根本没有人力训练，所以在大林训练也在大林工作QQ
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-20 12:31:00重点是大林厂今年进去的职员就是要轮班啊
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 12:34:00没办法，R字辈的是主力，安心轮班吧，帮QQ
作者: gosling1019 (A ken) 2019-10-20 12:37:00
中油实在是....唉
楼主:
phxcyis (phxcyis)
2019-10-20 13:04:00RBU如果是后勤 真的是在楠梓上班，高厂位置真的很赞 出来就捷运了
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-20 13:27:00中油的后勤行政职不好说
作者: demonsimon 2019-10-20 13:57:00
确实最贱的是今年联招报名完才被告知续留大林,完全来重考,最快的方法就是跟劳动部提申诉,同时找民代施压
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2019-10-20 14:00:00大林说实在也没差多少时间
作者: ken812025 (右名) 2019-10-20 15:55:00
来回上下班就两个小时了 搭车搭到饱是吗
住高雄市中心无论自开车或坐交通车到大林蒲额单趟至少30分钟以上，小港下班又容易塞车，交通很不方便
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-20 16:52:00所以原本在人资处，把你调去人训所是可能的？
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-10-20 20:22:00拿业务地点合理化的，没有看到分发地址就是楠梓区吗？
作者: northe1 (tomet) 2019-10-21 10:58:00
就怕遇到不照规矩来的厂商，问题就很多，a大你可能运气好，没遇到才会觉得照规矩来就没什么问题。
人人都只当雇员 没人要当职员 没职员 办发包长官就找雇员来做了 谁还管你是职是雇 别以为雇员就不会碰采购不做的话 考绩就给你打乙等 别想的太美好跑去申诉 调查结果是人力不足 工作一样要推动 照样吃亏
作者:
Meerz (寬哥)
2019-10-21 13:33:00拿乙等，差甲等半个月薪水，14等顶天也只差个4万块而已，根本饼干屑屑。12等摆烂顶天的爽一整年，甲乙也只差3万5左右，根本没看在眼里。
作者:
Wing1984 (Wing1984)
2019-10-21 14:22:00依照前面推文，雇员加上全勤、夜点等加给，薪水只差派员一点，但担的责任跟事情差很多，那可以减少雇员名额，增加派员名额，CP值会比较高
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-21 14:33:00雇员还要轮班加上去的薪水才会只差派用一点
作者:
Ethric (. .)
2019-10-21 15:27:00@Wing1984 想太多了.考进来的职员根本不愿意到现场工作还不忙着刷单位.反正书刚读熟.想考到更爽的根本不难，上级眼里最好用的人力应该还是内部考升.本身是雇员中的菁英.听话、上进力求表现，不知道多少事情等著让他们做
作者: demonsimon 2019-10-21 18:56:00
哈哈,内部考升的雇员是精英？！听到最大的笑话。
他是说前提那个雇员本身就是能力强的菁英然后去考升的
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2019-10-21 21:49:00
考升能力强且不会找工会乔爽缺的凤毛麟角
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-10-21 21:53:00在国营能力太强不是好事...
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2019-10-21 22:34:00看过的油大多数现场职员还真没几个不一天到晚哀的
楼上说的没错，太强事情都给你做，能力表现刚好就好，适时示弱
作者:
Wing1984 (Wing1984)
2019-10-22 01:41:00我目前看过考升的并没有比较强，大部分一般般，少部分考升上去后还想跟以前雇员一样。
作者:
navy1982 (navy1982)
2019-10-22 11:04:00我这里就一个升到14等考升，当雇员的时候每天0640左右开始巡工厂，然后做到晚上，能报加班也不报完全做功德奉献型，真的很佩服
作者:
Expend (DEITY)
2019-10-22 13:32:00高厂的地都快被政府拿去送给日月光了 ㄎ迟早要去大林的怎不先去卡位呢最干的是明明大林是最重要的单位，却连个宿舍都他妈的在高厂
作者:
Carnot (Carnot)
2019-10-22 14:12:00台中天然气厂也一样，在海边可是宿舍在台中市区
作者: northe1 (tomet) 2019-10-22 21:51:00
但至少台中天然气厂还有僻地津贴，多少可以补贴你在附近租屋。