[闲谈] 宏华国际待遇

楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-06 23:16:36
宏华的资料大多是负面消息及比较久的资料,
后来据说已经有升迁制度,如网络组织有
技术专员-》资深专员-》高级专员-》(资深)队长
-》(资深)副理-》(资深)经理等......
虽然说都是101年后陆续进来的,已经有升到经理的,
待遇真的有多很多吗?
作者: yel203zxc (haha124(只爱波多)   2019-09-06 23:19:00
最好能直上中华电信,不然就是抱着考中华电信的心态进宏华
作者: linci (linci)   2019-09-06 23:33:00
轮不到你升
作者: ziso (ziso)   2019-09-06 23:54:00
宏华有算国营吗..?好歹也问个中华电信101年到现在才几年 升到经理????
作者: obrag (Alley Cat)   2019-09-06 23:55:00
这两年很多宏华菁英征才考进中华,面试蛮吃香的
作者: ssabjm   2019-09-07 00:17:00
除了当初有一批高职(签约?)生转正,没听过有红花内部转正为中华电的,待遇底薪加奖金4Xk吧
作者: ziso (ziso)   2019-09-07 00:34:00
不敢说没转正的 但都马是样板人物 很多是多多?宏华进中华电也是近几年才开始有吧 宏华正职就没啥好说...宏华本身不就算是一个派遣公司嘛
作者: zxcv5566 (111)   2019-09-07 00:39:00
奇怪 我一直有疑问 公司那么多为何非得去找派遣公司??我身边也是不乏私立后段大学 他们都可以跟我一起上班我真的搞不懂 宁愿去派遣你也不去正规公司 业界不也一堆好公司吗???? 台北随便找个华硕 和硕 纬创有那么难吗??? 非得去人力派遣??? 有必要把自己逼到绝路吗????
作者: TKOW (懒猫)   2019-09-07 00:58:00
去年有第一批的宏华内部转为中华正职但今年有没有 就不知道了
作者: espanol (爱传)   2019-09-07 01:43:00
因为这些人学历不好又是文科之类的 宏华相对有保障,我周遭有三个待宏华超过五年都是这样的背景(学历普通 能力普通)外面找得到的薪水只会更差更没保障所以就乖乖待了
作者: linci (linci)   2019-09-07 07:15:00
比上不足比下有余,确实是人力派遣公司,但不是一年一签
楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-07 07:51:00
据说有年纪很大,50左右才进宏华,2~3年就升副理、经理,然后开始摆老钉新人......
作者: rhycloud   2019-09-07 08:26:00
月薪4-5万又是中华子公司可以打死外面一堆公司了有工会争取福利比刚成立时制度好太多了
楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-07 10:08:00
还有一中说法,其实宏华职称是给个升迁假象,大伙领的还是差不多,顶多五万多中华电信给每个宏华人的预算是不变的......
作者: cchn93 (What's up?)   2019-09-07 10:23:00
宏华的客网优势就是不用轮夜班就有4-5万,近两三年也透过考试进中华的不少,何谓学历不好??只是努不努力而已,我觉得学历不完全等于能力...
作者: rhycloud   2019-09-07 11:43:00
主管职就差在职务加给。但主管缺并不多
作者: porsche996xx (way)   2019-09-07 11:59:00
副理66k不过当上管理职你也只能帮上面压榨下面弟兄
楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-07 12:27:00
副理66K?宏华年终2个月,所以年薪破90?
作者: ssabjm   2019-09-07 13:06:00
真的有红花内部转正中华电?我第一期宏花的(已离职),还真的没听过看过?
作者: scudracer (scud shu)   2019-09-07 13:13:00
是的,内部转正考
作者: ziso (ziso)   2019-09-07 13:26:00
转正是这一两年的事情吧 宏华都不知道第几期了
作者: isso (小乌龟)   2019-09-07 13:27:00
内部有转正考阿,有几个积优的直接进
作者: cchn93 (What's up?)   2019-09-07 14:25:00
直接进的是菁英遴选的吧?据我所知台北企分、数分有通路跟机务有遴选上
作者: keney963817 (兔子)   2019-09-07 15:21:00
宏华就中华子公司,母公司近年都是空降大头,不像以往由员工担任,一堆中华员工想把子女弄进母公司,但就是不开缺,有缺就用宏华人力去补,只好退而求其次进宏华如果中华有机会开大缺,宏华资历会加分不少
作者: xup633 (小镇风情好)   2019-09-07 18:26:00
我认识的宏华都在报考中华 内部转正考次数极少
作者: ai8051 (aii)   2019-09-07 19:42:00
不要跟中华比外,很多还要靠认识的进来,你说呢!
作者: sptl   2019-09-07 20:02:00
我同学就是第一批进宏华,升队长之后再转中华正职
作者: rhycloud   2019-09-07 22:33:00
宏华转正考去年有办一次考试缺很少今年没有内转只有跟着外招。
楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-08 11:24:00
板上也有一期离职的板友,留下来的好几个都得了大头症,钉新人嗓门开超大的,以为自己在CHT当大官,忘了自己只是个派遣工......宏华内转只在107办过一次,门槛比外招低,未来会不会续办,目前无消息,认识两位外招没上、内转却上了
作者: cchn93 (What's up?)   2019-09-08 14:07:00
印象中专业也是有50门槛在,也有不足额录取的,算下来门槛跟外招的线路维运分数差不多只是少了面试第二试,然后原PO感觉很熟悉宏华体制
楼主: WiseWater (Guest)   2019-09-08 16:31:00
没啦!看到一些职场霸凌、职灾频传...透过网络力量告知后进事实真相,微薄贡献己力
作者: rhycloud   2019-09-08 16:55:00
内转就是竞争人少而以,考题还是很刁钻
作者: porsche996xx (way)   2019-09-09 10:32:00
内转限定前三年考绩,基本上就前3期的才有资格考,再扣除黑人,干个队长基本分再拿一拿很高的机会会上,算很佛心了啦。真的厉害的同梯早都考走了,还撑在派遣公司等3-4年还要看运气举办的考试...
作者: FragileLin (请小心轻放)   2019-09-09 13:25:00
去年单位的确有人内部面试成功升到其他单位,立刻工号变成纯数字(已羡慕
作者: rhycloud   2019-09-09 14:21:00
菁英不用考试书面报就有。但要硕士以上
作者: dong531 (猫王)   2019-09-09 15:17:00
我报的有笔试耶,和面试在同一天
作者: valumou (         )   2019-09-17 18:41:00
副理听说有破百万的.

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