我自己现在是员工
相信今年考上的未来同事们
录取查榜时都会看到自己预计几月报到
我目前听到的是有两个时段
一个是今年九月底到十月
另一个是明年二月，说这一批都是子公司的
我弟今年也有幸考上
但他并不是子公司的人，也没在厂区外包上班
预计时间也是二月，也有人是这样的嘛?
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-08-22 23:37:00他考几分
楼上，他是说目前在子公司的人考上中钢都被预定在二月报到
作者: cscpony (cscpony) 2019-08-23 00:15:00
子公司的通常会在最后批..但今年的时间很怪就是
不全然吧，我同事也有考上机械员预计二月报到的，也不是子公司
作者: nttra 2019-08-23 01:33:00
单纯就只是分批晋用，想太多新进员工训练课程就固定班底在弄，每周能消化的人数有限
作者:
akuei26 (阿贵26)
2019-08-23 07:53:00照晋用的时间来看明年很可能不会招
作者:
B10112047 (handsomelone)
2019-08-23 09:03:00作者: JrShit (JrShit) 2019-08-23 09:07:00
现在的人，真的很多中文程度很差。
作者: adata5678 (xd) 2019-08-23 10:54:00
中文真的要考难一点，简章写成那样还看不懂
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-08-23 11:12:00难道没有人认为是分数高的先报到 分数低的在后面吗
我都直接打电话问，都能录取了就不用想太多了好好玩吧
从来就没有分数高低晋用时间问题所以用人单位缺员 结果面试的考生分数低 怎么调度
作者:
pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)
2019-08-23 13:18:00往年子公司考上都是最后一批报到，非子公司也有可能最后一批报到，这不冲突吧。以前还会有几个时段让你选
作者:
payneblue (OldManHall)
2019-08-23 14:24:00某人很想中钢不招吗
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-08-23 19:17:00当然有差啊 少赚四个月钱
作者:
mepass (努力浪费人生)
2019-08-23 23:18:00话说有人开始进到网站填资料了吗 我网址进不去....耍笨了 key错网址.....
作者: vinny0918 (3345678) 2019-08-24 07:55:00
现在来都要210XXX了哈哈。
作者: chi7499 (火锅爱好者) 2019-08-24 13:42:00
奇怪了都考上了不是就该谢天谢地了 现在在纠结几月去上班是在?
今年越早进去 明年的分红和企业调薪就照今年月份比例但是说真的其实差不了多少...
作者:
rayshy (祥)
2019-08-24 20:07:00要怎么知道差一百升等啊？从来没看过中钢的薪级表
进去看到老人的薪水，你就会觉得差那几个月有差了中钢是民营企业，薪级表这种东西不知道也是很正常的越早进来越有利，那种在年轻在科技业老了才转国营的想法光收入就会落差不小，有家庭跟贷款者要三思而且转国营也不一定比较轻松，有老了才转的想法也是很妙XD套句车商广告“你终究要进国营的，那为什么不一开始就进”别到老了跟隔壁的同事薪资差了一截才后悔当然如果是比较多，那没差XD 就怕比他少，会OOXX一辈子
4个月还好啦！又不是差4年！也比差40年来的强很多
作者: cscpony (cscpony) 2019-08-24 22:38:00
差40年进来是18 VS 58的概念吗？XD早进 调薪比例 旅游补助比例 等等的 多少有差差100跳等 如果是1跳2 1跳3跟1跳4 还有最后差100满等跟没满等。那宁可差100没满等多跳一次，跨过去会比较高一点
作者:
akuei26 (阿贵26)
2019-08-24 23:05:00差四个月如果刚好跨过"按比例发放"的门槛,就有差惹
作者:
angelv (只是过客.....)
2019-08-25 08:39:00可是报到时间不是录取者可以决定的啊，讨论这个有意义吗...
作者:
lankos (lanko)
2019-08-25 11:41:00十月前报到可在年底前通过试用期，明年就有机会参加年度调薪