如题
下个月要去受训了
听一个一年多前进去的同学说
受训后分发地点就是内部员工请调完后剩下的让新进分发
所以你只要找到一个老员工
让他去看看那些地方可以请调 那些地方不能请调
如果某个县市调都调不进去
那大概也不会开缺 或开1.2个
大概就能知道该期那些地方大概会缺多少人
听起来是有点道理
但是感觉又不会那么简单
请问这资讯到底是真是假阿...?

当然不是啊……比如说一样有6个人退休，有的单位不一定会开缺给配合调动，有的开一半，有的全开，你这样怎么可能估的准。

受训认真拼前几名比较实在

受训时努力点，该表现时多表现，争取好名次，剩下的就多烧香吧！

有的缺会开在调动平台 有的会留给考试 所以不一定准

台水好像是内部调完才开缺考试名额如果是高雄受训 整个夏天 要注意防暑唷

配电的比较晒的说

想请问变电需要轮班吗?资讯有点少

变电所都自动化了，变电维护都是不用轮班的朝八晚五，时间很固定，工作场所都在变电所内不需面对刁民

假的

你的问题不能一言以蔽之。缺人是一回事，平调是一回事，有开缺是一回事，没有那么简单。电雇变电类若用人单位是供电处，基本上不轮班。

我猜你是北区分数第一名那个

假的 各地方开多少缺看地方主管的能耐可以要到多少人