我看官方网站写职员前五年平均月薪4.4万，我应该没看错，奖金算加上去，应该是接近6
0～70，其实还不错，但记者常常在那边年薪百万.........胡扯
https://i.imgur.com/3hutrIe.jpg
作者: rql309 (RQL309) 2019-05-06 20:14:00
雇员勒~
雇员万年27k,年薪永远没16个月，大家别浪费钱报名了啦
作者:
sky8435 (tony)
2019-05-06 20:40:00年轻人稳定领60万-70万，很优秀了...
作者:
chenergy (chenergy)
2019-05-06 20:44:00可是我去欧兔板看女生都要求年薪百万QQ
女版也是啊 公务员跟国营都归类为鲁蛇 养不起一个家
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-05-06 20:46:00可怜
我同事糖糖第三年72万职员台电中油每个月又多糖糖约1000-2000自己算吧因为有次三趴调薪没跟到
作者: ttgg (GG) 2019-05-06 21:32:00
记者连那种快退休的也算进来了吧
你们知道年薪二百万的联发科在笑你们吗？台电那种僻地加给金门马祖澎湖一堆缺的我也不要，最高才1万，其实待过外岛当兵的都知道外岛物价很贵，扣完机票来回的剩下跟本没多少
作者: allen3698 2019-05-06 21:53:00
回楼上：他们的薪水是牺牲生活品质换来的你要吗？
难道国营事业员工上班的8小时没有花自己的时间吗？讲的好像去台电外岛上班没有牺牲生活品质的样子
作者:
OAO5566 (OAO)
2019-05-06 22:25:00楼上怎么没有趁机推港务？ XD
作者: Gill6285 (萨姆吉尔) 2019-05-06 22:43:00
我不知道说出联发科两百万这种话有啥意义?
作者: wujay 2019-05-06 22:45:00
我是不相信台电薪资成长快现在台电要接受政府平抑电价政策，又要控制人事费，应该不可能飞涨
作者: Gill6285 (萨姆吉尔) 2019-05-06 22:49:00
电价干员工屁事.全世界都知道台湾走非核很蠢.政府一意孤行.他怎么敢砍员工福利?
作者:
bot178 (肥宅)
2019-05-06 23:05:00想请问一下 雇员是外聘有期限签约吗？ 还是什么原因跟职员差这么多? 不太懂之间的差别
作者: Gill6285 (萨姆吉尔) 2019-05-06 23:11:00
没差别阿.起薪差7千而已..2F反串吧听听就好...
作者:
bot178 (肥宅)
2019-05-06 23:17:00有爬到文 谢谢楼上
联发200月休2 工时16小 身体都烂掉了赚200有什么用 还不是赚自己的丧葬费国营年百正常休身体好赢太多了我单位一堆年150的工程师转考过来年薪少50 但是他们觉得好多了至少不用担心5、60岁就过劳死掉
作者: iostream (彻底的觉醒) 2019-05-07 00:03:00
重点是..你有把读书时的工时算进来吗?..你有把每人的
作者:
wt5566 (commend & comment)
2019-05-07 00:04:00轮班久了一堆病痛就知道
作者: iostream (彻底的觉醒) 2019-05-07 00:04:00
天赋算进来吗?..说得好像每人都可以进联发科一样...国营的轮班跟业界的轮班差在哪里你知道吗??科科
会在这个版的人应该是不会羡慕联发科，但联发科的人搞不好会想考国营
科技跳国营，步调真的不一样，一件工作因其他事情拖了三个礼拜还没动，路过…
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-07 08:51:00以前GG 现在在交接 然后晚一点开生产会议现在 差不多刚上班 打开信箱 公文系统 然后PTT 开始吃早餐
作者:
nnn2149 (Shark)
2019-05-07 11:44:00国营事业采用单一薪俸制 亏损与员工薪资成长无关 年资才是重点
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-05-07 12:30:00可能假的
作者:
xulglma (小宇)
2019-05-07 14:52:00没特殊加给 六年百万不是常态
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-07 15:32:00六年百万大概是绩效领满 考绩领甲 加上哩哩叩叩比如不休假 差旅杂费等
职员什么都没加空身6年年薪92啦，但很少有没加的单位
我也是科技转国营，却目前水深火热中，每天面对鲷民，一进办公室，手机几乎没拿起来过，直到下班才有机会看line.
作者: gtojeff 2019-05-07 19:58:00
5等去年80初! 给参考
作者:
Joey452 (Joey)
2019-05-07 20:07:00笑死，联发科那个是医药费，懂？
作者:
DogJ (狗丁)
2019-05-07 20:51:00评价5等，看扣缴凭单年薪约46W，提供参考。
作者: orikyo 2019-05-07 21:00:00
百万其实也没办法证明什么
作者: ts01696000 (Horo) 2019-05-08 07:59:00
评价5等单薪资乘以12就不止了好吗
作者:
comit (等待)
2019-05-08 11:11:00评价5等才27K 怎么到45万
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-08 11:17:00评价一进来前六个月还只有4等 24K 分类一进来就C2 38K了
百万就全体受雇员工前10%了还没什么..想要发大财的当初干嘛考国营想不懂考进来在那边说钱少也是很好笑
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-08 11:40:00要生活品质也要兼顾钱,如何取得平衡点,自己衡量
作者:
bobjohns (bobjohns)
2019-05-08 16:10:00想发大财就不应该来考国营，应该要去科技厂日操12小时，或自己创业日操15小时。
作者:
DogJ (狗丁)
2019-05-08 16:25:00更正，实际为评价5等2.5个月、评价6等9.5个月，年薪46W多。
作者: orikyo 2019-05-08 17:04:00
混了10年...脚麻去啊，学长都说低调点好。
作者:
chigo520 (CHIGO)
2019-05-09 11:40:006年破百是哪里？每年升等也没这么高吧
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-09 11:53:00C2算第1年的话，第6年是C8 月薪加补助大概六万个人考成甲 公司绩效又是甲的话算4就好 16*6=96万这边还没有算 僻地加给或是其他加给，15天特休都不休奖金还有些单位像光出差杂费一个月多领3 4千没问题上面笔误 第6年C7 一个月大概领六万
作者:
chigo520 (CHIGO)
2019-05-09 13:35:007等没6万吧 甲等也不是天天过年…想想总处什么都没有补助惨
作者:
Carnot (Carnot)
2019-05-09 13:38:00福利金 补助等等加上去的话7等就有6万所以不是天天过年的稳定破百 一般是说7年C8
作者:
Solitary (十年磨一剑)
2019-05-09 19:58:00只有油职才可以9等前直升