除了最高4.4个月奖金 国营事业员工还有这些隐藏福利
2019-05-04 14:21经济日报 记者叶卉轩╱即时报导
根据人力银行调查发现，和公务员一样捧著“铁饭碗”的国营事业员工，始终是上班族心
目中梦幻职业第一名，且是五、六、七、八年级，不同世代都属意的梦幻职业。1111人力
银行副总经理何启圣指出，由于国营事业近来退休人数大幅增加，以及受到一例一休影响
，劳基法修改过后，各单位急需补足人力，这几年应是抢进国营事业的好时机。
何启圣进一步指出，以台电为例，迈向企业化经营，电业法修法后更面临能源转型及绿电
开放等经营挑战，为提升电业服务品质，台电努力活化人力资源。 此外，台电预估，未
来10年将有三成员工陆续退离，为传承电业核心技术，将持续广招新进人员。
何启圣表示，国营事业比起公职考科的科目较少，准备起来相对容易，且国营事业除了起
薪优于民间企业以外，最重要的是每年都有考绩和年终奖金可以领，反观部分民间企业出
现亏损时，其实是不会有年终奖金的。
何启圣分析，除了国营事业员工除了起薪不错外，其“子女教育补助”措施也相当周全，
能适时减轻为人父母的经济重担，也难怪有志从事公职的人拼了命也要挤进国考窄门。
何启圣建议，想进入国营事业，可以选择国营联招，但其实还可以报考资格限制较少的雇
员考试，可选择福利待遇较佳的台电和中油雇员招考，也为自己增加几次上榜的机会，准
备起来相对容易，有兴趣的考生，只要提早规划用心准备，就有上榜的机会。
此外，除了近来吵得沸沸扬扬的国营事业最高可领4.4个月考绩加年终奖金外，根据1111
人力银行调查还发现，台电、中油、台糖、台水等国营事业，还有不少好福利，包括三节
奖金（约1万元），以及年假、特休，还有结婚补助9.2K、生育补助12K、死亡补助24K、
子女教育补助、员工享产品优惠、退休金适用劳基法、医疗保险除本人外，符合资格之眷
属亦可参加等。
https://udn.com/news/story/7238/3793111