我目前38岁是公职委任三职等一级办事员，因为看到台电电雇有综合行政一科且曾有网友说
薪资升牵在9等前是一年升一等，其结果就是每月薪资跟薪水成长会比公职好，于是起心动
念想转考电雇综合行政。
但我那从台电退休的老爹说，一年升一等那是技术类电雇才有的福利，综合电雇没份
所以想请各位提供意见
值得转考吗？
又一年升一等真没综合行政的份？
谢谢

考职员企管看看！

38有点辛苦?

应该考职员比较好吧？ 起薪会跟委任三差不多

你看起来实力够强，考台电职员

普考委三实力很坚强的

行政也是一年一等到9或10啊……

行政还是上职员好

当然是考职员阿...同样搞行政面对台湾鲷 职员CP值高太多了

年纪上要拼职员比较划算 起薪也高

考中油企管试试看！

就以工代职啊！你干脆直上职员比较好，有能力升到14等没问题

行政类请直上职员

我梦到行政雇卡8等到退休

先去查录取率，顺便衡量经济能力再决定

要考企管要先看你有没有本事读经济学吧

是要黑到啥程度才会雇卡8等退阿...梦中只听过超黑雇员6等5国营的确会有种现象...不做事很爽~~~一直不做一直爽反正事情扔著就会有人做事 问题是...乙丙套餐了解一下

看单位看人，我单位新人做事少照拿甲，不知为何配额就是比人多。

职员吧

能6等5已经黑到无敌，可以直接待退了

怎么样都比普考初考好

读经济学要啥本事 不就肯不肯念的问题而已

公职窄门都进的了，至少考个职员吧

雇员领得屌打普

我们单位都直升11等了，因为没中生代，老的都退光了，等请调的一堆，所以留下来的都直升没障碍

直接商调最快(误

等等，你爸不是电退休吗，你请他问还在里面的同事不是最准吗…

建议考职员，雇员以后可能不会招了

以后不收职员了喔@@打错，雇员才对

请问为什么不收雇员？有工会消息？

用人一元化，电厂规划75%职25%雇；现在约莫1:1，其他单位不知道～

没基层，那高层当基层用

楼上正解，确实有单位缺基层如此

领职员薪，做雇员事？

cp王要换人了吗？

是领职员薪，做职员事，也要做雇员事。

电厂规划75%职员 然后升等人数有比例限制 帮QQ

就不想做职员事 钱又没多少才考雇员阿

我真的觉得台电用人决策很棒

楼上怎说？

干他妈的以工代职 操

经济部底下，不管那间行政类都是以工代职啦...