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作者: shawnm80 (80) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 中华电信强吸上千履历 成新世代向往企业
时间: Sat Mar 16 23:51:48 2019
1.媒体来源:
※ 例如苹果日报、自由时报
经济日报
2.完整新闻标题:
※ 标题没有完整写出来

结果全部都是征派遣

派遣公司表示：

我还是看好中华电信啦！至少吸收不少远传台哥大吸纳不了我还是看好中华电信啦！至少吸收不少远传台哥大吸纳不了的人才

说派遣蛮好笑的，中华菁英跟基层招考跟派遣有什么关系

中华电信>=中钢>油电糖水酒>铁邮？

中华电信 赞赞赞

民营的好处 不太需要被政府太多单位监督

校园征才进来怎么会是派遣==

中华电应该是泛国营福利最好的了

请问国立尾进的到中华吗

看你是菁英还是招考进去，招考私立科系对都有机会～

中钢福利应该比中华好吗

CSC和CHT长期薪资差异不大，但其他福利例如教育、生育津贴等或有薪假弹性则CHT大胜

不论菁英或是考试，都是需要面试。不管名校还是私立，只要面试官喜欢你，你都进得来。身边的案例结论

CHT较CSC,唯一能胜的，只有环境，其他薪资福利均不及

CSC本体>CHT>CSC优质子公司>=油电除非加入环境因素和洁癖和不轮班外派值班

CSC福利没有赢CHT吧 倒想听听楼上CSC福利那些赢CHT的?子女教育补助cht乐胜,另外cht还有给薪家庭照顾假,csc目前还是无给薪

CSC有传说中的黄金圣衣，穿到哪风刮到那

资历比较重要

没待过CSC，但是在CHT硕士学历的专三，没轮班、加班，嗯...薪资还不错，第二年就...电信补助，单身宿舍、眷舍、子女教育补贴，给薪照顾假，旅游补助......一堆，还不错了啦

6岁前育儿津贴，超赞啊~钢钢没这条差好多....这样来建议公会好了...一年光这条生一个就补6万了

中华电有薪照顾假也差很多啊，这几乎每个人都用得到，不用请到自己的特休。中钢工会确实要再加油一些了，福利真的被中华电屌打

CSC师= CHT专三 》CHT专四

种花这么好唷@@

CSC可以第二年就破...吗？没轮班，不加班的话

CSC没轮班的话最快大概也要4～5年吧

很少人两间都待过，比来比去都是乡民说，那就拿证交所的资料来参考一下囉！用于员工的福利费用https://i.imgur.com/1EUORQN.jpg中钢胜员工平均薪资，中钢胜https://i.imgur.com/y5DoPfD.jpg当然还是有人不服啦，不过那又如何，都是好公司了，每个人都有自己的选择，无所谓绝对好坏。至于为什么薪资前50名的公司为什么没中华电信，证交所人员说:啊就没进50名啊！

CSC还有个优势是在高雄阿 9到90岁都爱同样百万到2M 比在北部好花太多黄金圣衣真的不是叫假的 公务员妹还空姐都马上喊嫁

中钢进去粉尘吃到饱，钱多点不是合理的吗？