请问各位前辈
目前大学已休学，尚未收到体检单。
打电话至人资处问，那位小姐只请我先到单位报到。
后来隔两天收到单位寄来的信，上面有提醒我们需要带退伍令或免役证明，于是我寄信去
问是否能申请兵役缓征，在试用期(训练期)后再服兵役，但得到的回答如下图。
https://i.imgur.com/PsxXngQ.jpg
请问如果是这样，那我在训练期间也无法申请兵役延征或留职停薪囉？
麻烦各位先进帮我解答，感谢

问人资

重新问人资吧 免得这边给了一堆意见最后都用不上

是延后入伍，不是缓征

兵单还没来就先报到 之后入伍前再申请留职停薪如果4/8前入伍 依简章可以申请延后报到上述仅供参考 你还是问人资会比较准确

兵役缓召要在单位任职满一年（意即实习期满开始算一年，且看是什么职别，行政职就不能申请），所以大大适用报到后再申请留职停薪即可以上适用4/8后才收到兵单

满一年才能申请

当兵才四个月，赶快去当当比较好，为何要缓征？

国防工业技术员工这个身份会用到通常是教召的时候XD

请人资提供实习的起迄时间证明或是公文，拿给公所的承办人就可以延后到实习结束后再入伍，建议先打电话给公所问问看

讨厌兵还没当完就来考的 上了也不能来 办公室就是缺人在那边占缺 让办公室的人白高兴一场 感觉那规定很烂一年后才能来是怎样 不知道当兵能否不给假报到?

其实这单是 已经当过等教召才要写 没当的可以留职 当完再来报到

大姐 现在都四个月 不用一年啦

讨厌按规定来去保家卫国还要被嫌的 要抱怨去跟你老总抱怨

推文注意尽量不要遇情绪性字眼否则依规处置

觉得男生要当兵 人生规划被延后已经很辛苦可怜了，还要被嘴占缺，还要等当完兵才能考试也太可怜

简章都说“兵役：不限”了，不知道某楼在讲什么，如果不满意，就继续往上爬，爬到有权利更改简章规定啦

当兵要被嘴占缺一年，那怀孕跟请产假…

有看到简历 确认志愿役还要一年多 你们就不要累得要死结果人只能报到不能上班 产假完全不一样 无法百分百确认无法安排要怎样就怎样 已经再当兵了 难道会不知道?两样相比 也真是厉害啦

笑死 产假又不一样了 想生可以先离职阿 跟你说想考先当完兵同一个道理啊 大家都不要妨碍到公司业务规定保障妇女ok 轮到保障男性就不行喔 自助餐挑菜吗