代po
大家好
前些日子看到讨论说年纪大的考生
在国营考试面试上不会有太大的刁难
给了我一个强心剂
另外想请教的是 若面试时是孕妇
放榜日时届临盆
是否在面试上就毫无希望
若有机会上榜 可否保留资格
因上网查到的资料都是公务人员的
不知是否可用在国营事业人员
所以想请教各位
谢谢
祝大家金榜题名
作者:
sn245763 (Herman)
2018-08-14 12:09:00这么刚好，建议打电话去问比较准确
可以保留吗 请问保留多久报完名后才知道有的 人生就是这么奇妙= =
今年就有这样的同梯喔，面试时已经7个月，口试还脑袋转不过来空白很久，面试分数7x，不过她笔试很高，所以还是顺利录取。然后受训期间公司请她好好做完月子，我们开始受训她开始产假XD 只要笔试够高就好，不用担心的。
谢谢^^ 那请问可以请育婴假吗 还是产假结束就要上工了
虽然说理论上可以请育婴假，不过还没报到然后还没实习又没过试用期就直接育婴假的人心脏也是蛮大颗的...我朋友产假结束就上工了，因为担心自己脚步比别人慢，会影响自己的后续职涯。
理论上可以啦 不过毕竟实习期生杀大权还在主管手上你自己评估评估
我们这梯有一位训练时期请产假，之后直接到单位报到，所以应该不用担心啦～
作者:
tsd (草食的阿海)
2018-08-14 12:29:00我倒是看到过报到后直接去当兵的,报到后请留职停薪应该可以
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-08-14 13:05:00快生的孕妇还去体测？
我以前课长有跟我抱怨很多一进来就开始请假根本造成单位困扰
作者:
weliche (時雨)
2018-08-14 18:07:00造成单位困扰的事情多了去 如果连都要临盆了 却连依法请假都做不到 那考国营要干嘛 ?
作者:
Reddin ( just believe )
2018-08-15 18:01:00不少男性报到后去当兵，也是让单位没人啊
作者: leandra0101 (小菜菜) 2018-08-15 20:43:00
作者:
chen20815 (chen20815)
2018-08-26 16:31:00育婴不一定可以接在产假后，要问单位，因为育婴假规定要有半年年资