意思就是要进国营事业的话 年纪越小越好
以分类11等15级为例 大致花25-30年
25进公司跟35才进公司的差别就是
一个50-55岁就顶天领年功了
一个是可能连年功都没机会领到就退休了
再来国营事业生涯晚期就是薪水达最高峰的时候
相对的就是越早进公司 就越早到晚期
所以我常说要进国营事业的话 不用读硕士 大学毕业就赶快进来八
当年我是25进公司的 我觉得还有点晚
※ 引述《valkyrie (1234)》之铭言：
: 对公务人员及国营薪资表的差异有些了解的人都知道
: 国营的薪资一开始是输给公务人员的
: 要几年后才会渐渐追上超越
: 等到了职涯晚期才大幅领先
: 比方说一个发电厂的值班主任
: 升上11等后 随着升级 每年的薪资都会显著增加
: 当升上11等15级顶天 年薪大约有230万
: (国营11等相当于公务人员荐8 调查官检查事务官荐8顶的年薪是多少?)
: 今天假设有一个23岁就进公司 进入值班部门一路升上值班主任
: 可能五十出头岁升到顶天 之后到退休前 年年领约230万到退休
: 可是如果另一个人跑去外面台积电工作 晚了十年 33岁才进公司呢?
: 一样是升上值班主任 可是你顶天没两年就要退休了
: 比人家早十年进公司的 少领了两千多万
: 你在台积电工作十年 赚的到两千多万?
: 所以要进国营就要趁早进 才能尽量享有职涯晚期的高薪资
: 三十多岁了才想进国营 其实已经错过了黄金时段
: 所以还是公务人员好好待着吧 至少比起国营还是能早个几年退休的
: ※ 引述《shensnet (蛋蛋侠)》之铭言：
: : 我只分析钱，其他的因素我都不分析，且基本前提为现行制度到你退休前都不变(但
坦?
: : 说这是不切实际的)。我的分析只是粗略的估计，并不精确，但你还是可以拿来参考
，?
: : 你留在机关未来的可能薪资比较。此外，你必须自己评估留在机关的可能发展性，并
自
: : 试算退休后到葛屁前所领取月退俸加公保养老年金的总额。
: : 首先，我不知道你几岁，但我知道你很聪明，所以大胆假设你可以在35岁时考进台电
行
: : 类职员。
: : 因为你35岁进台电，所以你还可以干30年。这30年足够让你累积45个劳退旧制退休金
的
: : 数(前15年x2，之后每年加1个基数，最高45个基数)，以及最高35个基数的公保年金(
因
: : 你作为公务人员的公保年资可以带到台电)。
: : 假设一，你因为表现普通，又嘴巴不甜没人缘，所以在45岁时，也就是第10年才升到
9?
: : 级，月薪约68,000，年薪约108万。之后得罪大老板占不到课长缺，连靠一位二等上1
0?
: : 都没办法，只能在60岁时分类9等主办干到15级顶天，月薪大约87,000，然后每年因
无?
: : 可晋加发一个月奖金，年薪约148万，一直到65岁退休。
: : 在假设一里面，可以确认：
: : 1，退休前六个月平均薪资约87,000元，故65岁退休时，劳退旧制一次领退休金约为8
7,
: : 0x45=391.5万元。
: : 2，9等15级的公保投保俸额为39,090元，所以退休后养老年金为39,090x35x1.3%=17,
78
: : 元/月，领到嗝屁。
: : 假设一其实是很平庸的台电人生，说实在这样的际遇以目前为止的新进职员来说，有
点
: : ，可是虽然我不敢说这样的人在台电有多少，但最起码不是0，所以我当作是你的保
守?
: : 涯预测，你可以想成是底线。
: : 假设二，你的表现还ok，也因缘际会得到贵人相助，你顺利在45岁时，也就是第十年
升
: : 10等1级课长，月薪约74,000，年薪约118万。之后一路顺利在62岁干到课长11等15级
顶
: : ，月薪约112,000，然后每年因无级可晋加发一个月奖金，年薪约190万，一直到65岁
退
: : 。
: : 在假设二里面，可以确认：
: : 1，退休前六个月平均薪资约112,000元，故65岁退休时，劳退旧制一次领退休金约为
11
: : 000x45=504万元。
: : 2，11等15级的公保投保俸额为47,080元，所以退休后养老年金为47,080x35x1.3%=21
,4
: : 元/月，领到嗝屁。
: : 假设二的状况，是到目前为止的新进职员都蛮有机会达成的事情，当然越早进公司就
越
: : 机会。这算是比较普通的台电人生，不算很好但也不算坏，所以我想这应该足以作为
一
: : 新进职员的基本职涯目标。
: : 假设三以上当然就是继续往上爬，我就不分析了。依据以上的分析，你可以评估看看
如
: : 你留在机关，十年后的薪资跟现在立马改考台电比起来怎么样，还有到了6X岁后，甚
至
: : 休后到葛屁能领到多少。