我只分析钱，其他的因素我都不分析，且基本前提为现行制度到你退休前都不变(但坦白
说这是不切实际的)。我的分析只是粗略的估计，并不精确，但你还是可以拿来参考，跟
你留在机关未来的可能薪资比较。此外，你必须自己评估留在机关的可能发展性，并自行
试算退休后到葛屁前所领取月退俸加公保养老年金的总额。
首先，我不知道你几岁，但我知道你很聪明，所以大胆假设你可以在35岁时考进台电行政
类职员。
因为你35岁进台电，所以你还可以干30年。这30年足够让你累积45个劳退旧制退休金的基
数(前15年x2，之后每年加1个基数，最高45个基数)，以及最高35个基数的公保年金(因为
你作为公务人员的公保年资可以带到台电)。
假设一，你因为表现普通，又嘴巴不甜没人缘，所以在45岁时，也就是第10年才升到9等1
级，月薪约68,000，年薪约108万。之后得罪大老板占不到课长缺，连靠一位二等上10等
都没办法，只能在60岁时分类9等主办干到15级顶天，月薪大约87,000，然后每年因无级
可晋加发一个月奖金，年薪约148万，一直到65岁退休。
在假设一里面，可以确认：
1，退休前六个月平均薪资约87,000元，故65岁退休时，劳退旧制一次领退休金约为87,00
0x45=391.5万元。
2，9等15级的公保投保俸额为39,090元，所以退休后养老年金为39,090x35x1.3%=17,786
元/月，领到嗝屁。
假设一其实是很平庸的台电人生，说实在这样的际遇以目前为止的新进职员来说，有点烂
，可是虽然我不敢说这样的人在台电有多少，但最起码不是0，所以我当作是你的保守职
涯预测，你可以想成是底线。
假设二，你的表现还ok，也因缘际会得到贵人相助，你顺利在45岁时，也就是第十年升上
10等1级课长，月薪约74,000，年薪约118万。之后一路顺利在62岁干到课长11等15级顶天
，月薪约112,000，然后每年因无级可晋加发一个月奖金，年薪约190万，一直到65岁退休
。
在假设二里面，可以确认：
1，退休前六个月平均薪资约112,000元，故65岁退休时，劳退旧制一次领退休金约为112,
000x45=504万元。
2，11等15级的公保投保俸额为47,080元，所以退休后养老年金为47,080x35x1.3%=21,421
元/月，领到嗝屁。
假设二的状况，是到目前为止的新进职员都蛮有机会达成的事情，当然越早进公司就越有
机会。这算是比较普通的台电人生，不算很好但也不算坏，所以我想这应该足以作为一个
新进职员的基本职涯目标。
假设三以上当然就是继续往上爬，我就不分析了。依据以上的分析，你可以评估看看如果
你留在机关，十年后的薪资跟现在立马改考台电比起来怎么样，还有到了6X岁后，甚至退
休后到葛屁能领到多少。

大大可以来一篇高考技术职（电力or电子）退休金的分析吗？

很详细，谢谢分享

推

推详细

这一篇非常中肯，好人推！！

大推

你用那么多假设去分析，就已经不准了！

还好吧 不就一跟二 卡等的状况是有的

推，分析很详细

就一般职员和升课长而已

我知道你很聪明，聪明到会问这种问题。

选油水可以不用假设一(误)

台电系

推 这分析有猛

推这篇，猛猛的

热心推

台电职员到顶的 月领10几万 领的到的 又有几个呢?

推

职员是公保，可以领劳退旧制一次领吗？

现在还可选旧制喔？不是都新制了。

楼上，那是雇员才新制职员就是45个月基数，跟公保月退，这两笔。

看起来我是假设1的料…

实用推

年改刺激XD

请问37岁 普考11年年薪63万 再10年五等碰顶年薪约83w预计55岁退休修行 各位建议冲电机职员吗

推，谢谢分析

ta大，明年上电职员过三年你40岁年薪已经破70了10年此时你47岁电职保守一点您年薪97这都不算加给 纯低薪算而已

尴R很详细 感谢年金改革感觉是全面启动 退休基金没那么多钱了目前看来趋势可能是 军公教->国营->私营 循序渐进砍 XD

那以上这些分析有把电业法之后可能的变革算进来吗

台电10年可以到9等吗

ta大 连电雇都比普考好了 赶快冲吧

人在区处，真有假设1的人，不过真的是令人看不起

电业法后会变成怎样呢？

请问这是不含加班费全工种的通用计算吗好升火。。。 比某交通部国营好两万倍

可以分析职员假设一跟关务三等的比较吗

电10年要9等除非单位屎到不行或背景够硬，不然别想

可是现在新进的没有劳退旧制啊

我的单位好像会卡七等，在考虑要不要拼关三

10年9等不是油才可以?电也可以?

电不可能啦 现在一堆嫌年轻人经历不够在卡九等明明不升9一样在做9的事，然后才在那找不到人升课长只是原po这样分析是很给别人面子 很多人都认为自己好升

你好认真...

推这篇

电在5升6就卡的你不要不要的了，还以为可以像油一样直升9?

职员不是劳退新制也不是旧制 是一个跟旧制有87%像的办法

我以为10年9等已经不算很慢了

假设一错误 应该是表现很好才有9等

shensnet大，我其实不聪明，只是算努力，这我国中成绩单老师写的,记到现在XD

我他妈还不快考上

前提是制度不改 选中油才成立

希望有人可以分析关三~~

经济部所属事业人员退休抚卹及资遣办法请好好看完

十年升到9的根本少数 不要误导

低调嘘 推分享

光是用假设一的收入来看 公职除了司法官/执行官/公辩外 调查局 事务官 关务 兆九等等全都输台电如果用假设二的收入来看 也就是现在新进台电职员只输给司法官 其他公职全都赢 因为执行官/公辩会卡简任更不用说公务员10年能不能升到八等都还未知数阿更何况后续的薪资成长

卡五六等的都是嘴巴说说 能做到长官的人不会这么白目升你主管又不痛不痒 签个文就好 卡你可能还会惹出一堆不必要的麻烦 所以一般来说可以确定升六等都不会卡除非你每天进公司都是划手机不做事情惹得所有人都不爽主管如果不修理你那怎么带其他人

虽然台电不错 但说调查局 事务官输台电也太夸张..起薪差距很大 事务官进去大概是国营9等在多几级

少数阿 因为混了这么久只看到一个9等阿XDDDD

C大如果现行事务官制度未变 检事官年功满且兼组长月新大约12万.....所以我才说假设一会赢事务官调查官因为就这篇看起来台电假设一的薪水是容易达到的其他公职都有其限制存在阿(卡八等 卡简任 新资成长主管缺少等等问题

我真的觉得原po佛心来着！其他人在暗黑吧？

年改之后换高考被台电职员打趴

公职死后另一半可领半俸

大潭这么赛，当然升很快，修护处同理，兴达6>7最少一年半，之后也差不多六等后两年跳一等很正常。而且，要是单位很幸福，上面没缺给你占，就卡到崩溃

推推推

想10年9等去供电、配电的 表现中上轻松达成

卡到缺是一回事，升等又是另一回事，一堆三等炉控，也没让你一年一等，一样慢慢让你升。像我炉控六等后还是没一年一等，都是一年半到两年一等，然后就领低等薪做高等缺，只是保障你能升到高等，不代表能快速到高等我只想说:进来电，升迁看淡一点，一年一升是运气好，但大多6等后都会挡，即使你先占缺，也不保证你能准时升。

我6年快满7年目前8等占主办缺，应该算快的，不过这要看主管给不给你，不过同期不是每个人都有升很快，毕竟各课只有一个主办，缺被占走就没了，应该假设8等顶比较好。

我是指，一大堆三等新人接炉难免会比较，相对于油，电就是卡。

我们厂也是有明明就空一个九等缺，有三个八等的，一个八等三，两个八等四，但主管就是不给升，你第一个假设到八等顶较适合

公务人员每月还要扣退辅，真的要退休，又领很少

电业自由化后，台电未来会如何也须考虑