Re: [情报] 中华电信107年从业人员(基层专员)遴选

楼主: quarantine ( ⊿ )   2018-06-22 00:06:03
因原作者本人较低调,本文为代PO,请勿来信询问任何问题。
===本文开始===
这里提供关于业务类的工作说明。
我是去年考进业务类专员,后来分发在营运处(有考计概跟专案管理的类组)
就是最基层的业务人员,如果你分发到企客分公司,
或是其他分公司的企客科,做的事情可能会些许不同,但会被逼得更紧
(离总公司近,客户规模太大等)
工作方面,一进去职称就挂业务经理,
主要就是处理新移到辖区内的客户问题,或是其他同事移转到你名下的客户(难处理的客
户)
一般来说,平常较多是处理客户的购机,固网申请,帐务问题等等
提供申请书或各种优惠还有业务咨询,帐单问题等等大小疑难杂症。
较麻烦的就客户要搬家的设备搬迁,故障排除追踪。
公司有公务车(汽车及机车)可使用,有时需要去跟客户开会、交关、送手机拿请书等会用

你不会开车骑车可能就掏腰包想办法去。
关于业绩问题,最大的目标就是你名下的客户营收不能掉。
能够保持的话会有奖金。
再来就是上层丢出来的各种要你达成的短期目标绩效,
EX.携码数、MOD、公众WIFI推广,节能家电销售,商机回报,客户拜访率等等。
关于营收目标,除了每月的固定月租营收外,
还有其他较大型的商机,如大批购机,机柜出租,专线等。
很多人都说业务类比较有升迁机会,
很多工务类待久的想往上爬都会想来业务类。
关于薪资福利的部分,科技板可以查到有人PO文,但这边再补充
业务推广有各种奖金,
比如说1件多给你50、100等等。
再来就是中华有三种大的奖金,其中两种因为在试用期是领不到的
因为我还没领到,所以不知道大概多少(加起来好像是20~30W)
今年的招考起薪是37125,去年是35625,
多的1500就是因为今年1月的军公教调薪,中华也尬广跟上结构性调整+1500
其他就一些生日礼券,母亲节等等一些节日会给你全联礼券。
业务类的手机费全额补助,公务门号给你1736方案。
进去未满一年的特休假按比例给,未满半天给半天,去年11/1报到的有1.5天,没休完给
钱。
之后大概是
第一年 7天
第2年 10天
第3~4年 14天
第5~6年 15天
第7~9年 21天
第10~14年 28天
15年起 30天
休满7天给你8000元补助,
年假休第5天起再多给你600元,如果你30天年假休满,会多拿600*26=15600。
试用期满会有机会加薪,我是拿到2%。
关于各职阶天花板问题,目前每年固定调薪大约700多元
专(四)顶好像53000的样子,你37125要碰到天花板少说快20年。
所以很长一段时间不用去考虑天花板问题,认真做就是了。
业务类可以做得很爽也能做的很累。
也是有爽爽做每天准时下班,但也有很认真每天加班的,一切就看你,
反正绩效不好你升迁路就窄。
碰到大问题会大家都很忙,前阵子499之乱业务几乎每个都有被扫到,
有的加班整理客户门号到11点的。
以上大GUY4这样。
再次重申此为代友PO文,请勿站内信问任何问题。
作者: ring5611 (蒋亮亮,来一个!)   2018-06-22 00:17:00
谢谢分享
作者: jeff872984 (jeffSu)   2018-06-22 00:19:00
作者: Tbeck (美联MLS)   2018-06-22 00:25:00
感谢分享!
作者: gauss5566 (下面给妳吃)   2018-06-22 01:15:00
福利好好已羡慕
作者: aaron0715 (小孩子)   2018-06-22 01:17:00
感谢分享
作者: ss67056705 (瑀)   2018-06-22 01:22:00
感谢分享
作者: wojio (DA)   2018-06-22 03:12:00
感谢分享
作者: handboy (superman)   2018-06-22 03:30:00
谢谢分享
作者: littlehost (嘿嘿嘿)   2018-06-22 06:15:00
真的赢国营
作者: sho83 (EaSy)   2018-06-22 06:44:00
专4碰顶薪水53000,国营5年底薪差不多...
作者: saurik (Jay Freeman)   2018-06-22 06:52:00
觉的累又操,不知哪里好
作者: everybody (越走越远)   2018-06-22 06:56:00
国营碰顶65k,每年还有年功俸,国营输?
作者: littlehost (嘿嘿嘿)   2018-06-22 07:18:00
要看乘以几个月啊,人家都说要比年薪了,还在拿月薪出来比
作者: RelaxTime (休闲时间)   2018-06-22 07:23:00
奖金感觉就赢国营很多了啊@@
作者: jubel (木亟缶夬金戋)   2018-06-22 07:23:00
国营有些地方 雇员满半年就五万了
作者: asdzxc012345 (桃花斩)   2018-06-22 07:37:00
感觉不好做 谢谢分享
作者: s410294 (暖囊)   2018-06-22 07:59:00
最好雇员半年底薪有五万啦
作者: Dschicksal (褪色经典)   2018-06-22 08:11:00
他讲的是含加班费出差 僻地 全加在一起五万
作者: Reddin ( just believe )   2018-06-22 08:17:00
行政雇要年薪80万要多年后囉 第一年还不用缴税咧不过中华业务类有业绩压力,压力大的认可薪资好
作者: ahoyhoy (南柯一梦)   2018-06-22 08:58:00
正解无误 调薪慢 专四根本不太用担心所谓的碰顶或有没有办升资考。升资考也只是提高天花板(碰顶薪资) 不会加薪国营高月薪长线比较优,种花调薪慢奖金占比高(浮动)
作者: Submariner (潜水者)   2018-06-22 09:05:00
升等考会加薪喔 只要你目前薪资低于你考的阶最低薪资
作者: littlehost (嘿嘿嘿)   2018-06-22 09:12:00
国营也要不卡等啊,一堆卡的不要不要的
作者: Submariner (潜水者)   2018-06-22 09:14:00
专三最低薪资四万八 所以专四晋升没到四万八 会帮你条到四万八
作者: jc78 (请叫我9527(男))   2018-06-22 09:54:00
别写太详细,记者会来抄
作者: new8gi (新八机)   2018-06-22 09:56:00
20-30(流口水)
作者: xo7796 (汐华 初流乃)   2018-06-22 10:07:00
多年后没关系系,做到退休总共领的能赢就好
作者: porsche996xx (way)   2018-06-22 11:12:00
升等考要达到该等最低薪才能考吧?
作者: Namukab (不要问)   2018-06-22 11:16:00
听说是三年达甲 或者封顶才能考
作者: wotrpk106 (tank comander)   2018-06-22 11:22:00
请问专案管理有什么考试用书籍可以参考吗?
作者: clock0220 (YC)   2018-06-22 11:22:00
国营做久了就升上去了 不用升等考 碰顶 180这些麻烦事
作者: Dschicksal (褪色经典)   2018-06-22 11:39:00
中华哪有在打甲乙的...别混淆
作者: a690john (BlackHand)   2018-06-22 12:16:00
升等考资格是看年资啦 上次我记得要5年还是3年 忘了
作者: coolice0825 (风纪股长)   2018-06-22 12:22:00
福利真的不错
作者: muzharen (muzharen)   2018-06-22 12:24:00
谢谢分享!
作者: panwenting (panwenting)   2018-06-22 13:23:00
谢谢分享
作者: hank78321   2018-06-22 17:47:00
请问行销跟计概组工作内容一样吗谢谢
作者: ElfStone   2018-06-22 18:40:00
谢谢分享!!
作者: princetamaki (晴空的赤腊角机场)   2018-06-22 18:57:00
详细
作者: pig123   2018-06-22 20:00:00
怎不说三年达S+才能考 还封顶?
作者: nnn2149 (Shark)   2018-06-22 20:03:00
中华奖金比国营多 内行人不看月薪
作者: Dschicksal (褪色经典)   2018-06-22 20:07:00
所以看到一堆人比年薪真的笑傻打错,月薪
作者: wci (用智慧照顧自己)   2018-06-22 20:16:00
从去年的简章分析,考计概跟考行销的都是挂企业客户服务与行销。去年考计概的会是中华定位的业务经理,考行销的是中华定位的专标案专案经理,今年招考的多以通路分公司为主,行销与企业管理的应该是企客科的缺额,考计概的会是营运处的业务经理也就是原po的朋友所扮演的角色
作者: hank78321   2018-06-22 21:02:00
感谢wci大的回答~
作者: GoGoJoe (gogojoe)   2018-06-22 23:55:00
基本上别太期待,都是内部调整不到人的工作才会对外。因为要考进去才会接受这样的分配,做一阵子就会怨不公平.升工程师、升资后才会释怀,如果碰顶连大锅炒的机会都没
作者: everybody (越走越远)   2018-06-23 08:21:00
让他们进去就知道个中滋味了
作者: moonlitwind (~让心中有所感动~)   2018-06-23 08:42:00
都民营化了,累是一定的;当初考没轮班的,进去的单位是假日会排班要加班,频率大概一个月一次,所以进去还是得看被分到哪;只是好处真的大概就是离家近,而且中华的奖金是分好几次慢慢发的,觉得很累的时候2-3个月看到奖金进来会觉得稍微有点欣慰的感觉,表现太好长官会一直派事,表现太差会被当,考绩也不会太好,所以囉
作者: justin037666 (5421)   2018-06-23 11:08:00
维护单位非上班时间遇到障碍就要出来处理
作者: vinet (狂荡叶子)   2018-06-23 11:13:00
连7天上班现在是很正常的事情...连七违反劳基法还不能报..
作者: abc7119842 (9453)   2018-06-23 14:22:00
楼上现在好像可以连上12天了
作者: talesb72232 (aa)   2018-06-23 16:37:00
这才是民营化 各种奖金制度xdd
作者: gotozzz (z)   2018-06-23 17:11:00
公司蛮重视工会需求,但还是要看单位
作者: dktshrimp (shrimp)   2018-06-23 23:07:00
中华年终不是很多?
作者: littlehost (嘿嘿嘿)   2018-06-24 09:58:00
民营化就是要比年薪,又不像国营发个奖金处处受限,还要被骂
作者: hokoshigo (别时茫茫江浸月..)   2018-06-24 11:35:00
民营化还搞什么将官班和职阶制度,早就该废掉了
作者: Austronesian (南洋群岛)   2018-06-24 12:44:00
中华电民营化年薪还是比较少优点只是稳定而已
作者: david7796 (待领养的大猫)   2018-06-24 14:22:00
不会被骂 领起来就是舒服多了
作者: iamtu (yu)   2018-06-25 18:58:00
请问有持股信托奖励吗?
作者: Submariner (潜水者)   2018-06-25 21:19:00
有 七折认股
作者: a690john (BlackHand)   2018-06-26 12:18:00
职阶制度就保障废人啊 很多营运职专员 领爽爽摆烂 又占一个矛坑 不能补新人

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