※ 引述《jk76818 (熊打屁屁)》之铭言：
: 中华电信107年的基层专员遴选报名网址如下
: https://rmis.cht.com.tw/portal/hrbms/prelogin.jsp
: 没想到真的招考了
: 报名期间:6/22至7/02
: 第一试(笔试):8/05(台北、台中、高雄)
上一篇有人有专四(一)(二)类的问题
我来简单回答
基本上中华电信的薪资是职阶+职务
年终也是(职务+职阶)乘月份
职阶从专四 专三 专二 专一 营运二 营运一 经营职
每一个职阶都有他的最低薪资
当你升阶时 薪资会看有没有超过你升阶的薪资
若是有则维持原薪资 若是没有则会调到该职阶最低薪资
另外升阶没有很容易 有两个方式
一个是主管推荐加上连三年考绩很好 主管送你去晋升班
另外一个就是五年一次的考试 但是这考试不是人人都有资格
一种资格是考绩连三年打87分以上 另一种资格是你的薪资已经超越上阶的最低薪资
(EX:专四薪资已经超过专三最低薪资 此时就可以报考)
第一种资格别想啦 连三年87分 不用考啦 超级红人 主管直接把你送上晋升班
第二种资格就是专四(一)(二)类的差异 因为一类比二类多2000
因此一类会先较早拿到考试资格
再来说明职务加给 其实职务是从0、1、2...19 最高到19
一开始是0 所谓的180其实是职务6等 加给8XXX
所以不会一开始就180
180对中华电信算是一个象征性职务 因为会挂工程师
主管职不一定要260
280就是高级工程师了 小单位260就挂高级工程师
职务要升也是看考绩的(其实职阶也是看考绩) 这个会比职阶好拿 因为每年名额多
再来就我已知说明工作内容
线路维运
9成9会被分发到客网
有所谓的查修班 电缆班 充气班 等等 是第一线单位
然后会有宏华、中华在同一间办公室的怪现象
大部分有穿制服的都来自客网
客网以前是需要下人孔、手孔或立电杆的
现在客网算是很好了 因为有包商和宏华CARRY 大部分只需要发包和监工
电信网络规划设计维运
其实去年是分成两个考 今年合在一起
一般规划设计会分发到规划设计科 维运会分发到局网或数宽
传输网络规划维运会分发到局网和数宽 只是和电信网络维护的设备不同
电力会分发到电力股 一般电力股在局网下面 或是营运处自己的电力中心
这得看营运处规模大小
就我所知大概就这样了~
然后再补充一点 有人比较国营职员 雇员 跟专四差异
其实如同前面所说的 因为中华升迁比起国营真的不容易
所以后期会有黄金交叉 若以专四来讲 的确 国营后期薪水会比较高
但你有能力突破专四升到中高层 CHT中高层薪水会大于台电中高层
CHT科长 年薪可以到200万
所以很有企图心可以考虑CHT 想耍废稳稳升的 国营可以用年资熬
CHT耍废的话 会成为万年专员 不会因为你年资较老而升
CHT有网络补助 子女补助比照公务员 进修最高补助三万 还有员工认股
这是最后我选CHT专四的原因
然后爽单位 屎单位 这个真的不能比 因为台电有爽单位 中华也有
最后还是老话一句 国营 CHT 选离家近的就对了
因为调动没有很容易