楼主:
elitesy (谁在联电做事?)
2018-05-24 08:59:58不知道有没有人发现，国营事业的职员因为保公保，
育婴假的前半年六成薪，用投保薪资计算，
导致可领的六成薪非常低，相较劳保差很多。
如果你也想一起做点什么，欢迎来信一起讨论，
作者:
Diaw01 (Diaw)
2018-05-24 09:03:00根据劳工传统 应该要去砍劳保
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 09:26:00有喔，超夸张的低，工会应该争取的是这个，很多人以为像民间企业的底薪六成，结果是“公保”投保薪资的六成，口连
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-24 09:33:00
工会？雇员权益最大，职员零进度
作者: SeanShiau ((#‵)3′)欧耶，ＫＯ复活) 2018-05-24 09:35:00
不要请就有全薪了，不然去雇员
作者: reyue (十狮子) 2018-05-24 09:37:00
嫌少不要请啊
作者:
drream (等一个人咖啡)
2018-05-24 09:47:00楼上都没有小孩吧，酸言酸语一堆。
帮你补血 看前面推文 我还以为我还在私企勒 囧rz
作者:
j855102 (11111111111)
2018-05-24 09:52:00...
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-24 10:16:00
工会呢？
作者:
frice (Frice)
2018-05-24 10:17:00公保还没有生育给付喔
作者: heavenwind 2018-05-24 10:19:00
国营职员要转劳保。政府不太乐意
作者:
YLTYY (winter)
2018-05-24 10:48:00.
作者: Sevenereka (御电者) 2018-05-24 10:55:00
期待职员全部转劳保 ㄏ 一个公司两个制度
推一个，如果小孩有人带谁想请育婴假，以为育婴假带小孩轻松吗？我是宁愿上班
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-24 11:16:00
赞成统一全劳保
作者:
fusbibi (...)
2018-05-24 11:31:00劳保也是投保的六成
作者:
YearnFox (Yearn)
2018-05-24 11:47:00请问实际上差多少
作者:
sn245763 (Herman)
2018-05-24 12:15:00考雇员或是台酒职员，选我正解!!
作者:
xo7796 (汐华 初流乃)
2018-05-24 12:27:00雇员才是工会票仓 补人都雇员优先补了 职员操好操满
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-24 12:29:00
事实就是工会长期忽略职员权益，工会又自我感觉良好
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 12:31:00想劳保考雇员就好了啊 职员随便考都会上之前公保好的时候怎么不说想转 那么爱吃自助餐
作者:
frice (Frice)
2018-05-24 12:34:00公保啥时好过了？
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 12:36:00有啊几十年前雇转职的都改公保 ，说那时候公保多好多好
公保当初看病不用钱 家人似乎也不用钱 有错请指正现在在抱怨劳保>公保的老人本就自助餐
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-24 12:52:00
爽到都老一辈的阿 新世代替自己争取不行吗？
作者: bigtree03 2018-05-24 13:02:00
公保投保的六成跟薪资的六成差很多
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 13:04:00职员刚进去投保金额一万出头，打六折就…最近陆续有42年次的要退休了，若保公保的退休金很惨…奉劝职员们替你们的退休生活尽早做好财务规划
作者:
jubel (木亟缶夬金戋)
2018-05-24 13:24:00投保一万出头? 我记得我们雇员一进去就两万左右了
作者:
dai26 (dai)
2018-05-24 13:26:00因为劳保和公保算法不同，所以若你是菜鸟生小孩又得请育婴假，很牺牲…
去问问老人就知道保公保的退休一个月领多少了 在这边我就不透漏了 会有人寄信来警告叫我闭嘴
作者: valkyrie (1234) 2018-05-24 13:48:00
分类11等基层主管退休 公保月退大概两万出头比劳保差 但劳保的破产危机比公保大多了劳保破产迫在眉睫 公保要破产还要很久
作者:
moss18 (randy)
2018-05-24 13:53:00职员就是公保月退2万初头加1笔45个基数的退休金 省点是够用的
就是年轻人结婚生子啊，要是等到划得来不就阿婆生子了？
作者: littlehost (嘿嘿嘿) 2018-05-24 15:07:00
投保薪资不是你月薪，公保和劳保都是这样有一张对照表，GOOGLE应该找的到
作者: Sevenereka (御电者) 2018-05-24 15:11:00
不用躲躲藏藏,高职等退休两万内
作者:
merkx051 (merkx051)
2018-05-24 15:20:00到时候劳保破产又吵著回公保了
1楼资进党卧底的吧？不要2兆风电省多少钱，结果只会挑拨公务员vs劳工、公保vs劳保，看你们厮杀就没政府的事了。这什么鬼执政党？和共产党有什么两样？
作者:
nitvx (nitvx)
2018-05-24 19:09:00职员旧制退旧金比雇员的多啊
作者:
yokoyah (路边流浪汉)
2018-05-24 19:29:000.6*0.6=0.36
作者:
YZRIA (YZRIA)
2018-05-24 20:05:00在职薪水差那么多退休也想要跟劳保一样领哦？自助餐吃饱饱
作者:
rel36368 (rel36368)
2018-05-24 20:29:00职员后期薪水比雇员高啊...
劳保公保退休金和雇主提拨的新旧制退休金 有人搞不清
作者: chenjasen (阿圣) 2018-05-24 22:11:00
雇员劳保+劳退、职员公保+旧制劳退 公务人员公保+月退俸
作者:
chen20815 (chen20815)
2018-05-25 06:57:00以工代职的很多，可是薪水永远追不上。教职育婴六成也是本俸去算。职员也是有很多让人羡慕的地方，别计较了。
前面讨论了半天，竟然原po和大家都没人知道劳保也是用投保薪资的六成算，有够夸张
作者: Ntut814026 (铁路男神) 2018-05-25 08:01:00
重点就是公保投保薪资和实际薪资差很大阿，查清楚很难吗？
作者:
xurum (看看就好)
2018-05-25 09:15:00某T就是搞不清楚讨论的重点还自以为是嘘的人 呵呵
作者:
Smush ( )
2018-05-25 10:12:00公保劳保合并，直接解决以上问题
作者:
frice (Frice)
2018-05-25 10:58:00本来就应该合并 地方那么小 搞那么多制度学新加坡好了 全部都一样 所得替代率30%
作者:
Smush ( )
2018-05-25 11:08:00制度越多越有弹性空间啊
作者:
frice (Frice)
2018-05-25 11:54:00组织规模那么小 是要多有弹性…
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2018-05-25 18:11:00劳工是自助餐啊，怎么可能让你比照
作者: ttgg (GG) 2018-05-26 07:16:00
大约一万而已
作者:
justagal (Addison)
2018-05-27 01:48:00国营的公保俸额和公务员的保额差很多，我一直不懂工会为什么接受保额和薪资落差这本来就能接受（可以查一下公教也是如此），但同样薪资水准国营和公教保额落差超级大...