※ 引述《NE79979 (爱的抱抱)》之铭言：
: 补充一下:
: 台电不一定每一年，
: 会有一笔借支(0.5~1个月不等)
: 名义是先借你，但不会收回去，
: 这个应该也算小确幸~~~
: 分享一下。
hen好，既然有人讲到借支那我就借这个地方讲一下，澄清一下概念。
借支有两种，一种是公司明文规定可以借的借支
公司有规定你在什么状况下（比如说生育）可以跟公司借钱，之后每月从薪水中摊还
注意一下这笔钱如果没有还完最后会从退休金里扣，所以是跑不掉的…
第二种是，因应绩效奖金老是迟发
如果绩效奖金已经核定可是还没发下来公司就会先“借”，主要是五月和九月发放
也就是把去年的绩效奖金固定在五月和九月发给员工
根本不是楼主想的这么美好，什么“先借你不会收回去”，那本来就是你的不是多拿的
这种“借支”在民国100年被审计部（还是立委我忘了）盯上要求撤销
所以民国100年以后国营事业的绩效奖金借支就没有了，希望各位不要再以讹传讹
大家都只能等很不稳定的绩效奖金发放
给某些有志国营的人解释一下，国营事业的奖金是怎么审核的
以106年度为例，106年度年底结帐之后上报国营会与经济部
所有的讨论和争执必须在107年二月以前结束，赶在二月立法院开议以前送进立法院
运气好在第一次会期通过的话送回国营会和经济部层层盖章，最快107年六月发放
如果运气不好因为任何原因卡关，就要等到立法院第二会期开议（九月）
最快会在107年11月发放，如果又因为任何原因技术性卡关就可能拖到108年
没记错的话在马政府执政末期有一年就为了核四预算整个国营事业预算遭到杯葛
以至于那一年的绩效奖金在两年后才发放…… -_-