各位好
小弟今年毕业后，待过一间科技公司的PE
但因为极不适应，一周就离职，全力准备考试
现在在准备明年1月的国营职员复试（机械）
请问我该将这个工作经验写进简历吗？
我有爬到一些其他板的文章（科技板）
大部分的回答感觉偏向“太短所以不用写，人资不会无聊去查，就算查到再说因为太短所
以没写就好”
但由于这是针对私人公司而言，
而我不确定，这对国营事业而言，是不是很重要的问题。
我自己觉得，如果写进去，面试时就一定会有“为何这么快离职”这一题
只要准备得体的回答，应该也不会有什么大问题，可能印象会稍微扣分吧QQ
谢谢大家！

不要写 写了会被面试官问为何离职 还要想理由...

为何离职，怎么答都是扣分

面试就是要会隐恶扬善 我之前就被1面试官一直追问

一周的工作等于没工作。一周时间很好用其他事情cover

一个礼拜有差吗？当作这周没上班就好了 不用写

确定了再来烦恼

自传尽量不要自找困扰

觉得不要写.. 被穷追猛打的机率很高

不要啊长辈的话很多听听就好~~

觉得不要写，一个礼拜的工作经验真的弱弱的，就当你被教招好了

其实真的没那么闲去查这个东西XD

考要国营企业吗??? 不要写....而且面试时也别提...

千万别写，写了会被打的满头包吧

别写 只有麻烦而已

不对，你pe是最后一份工作吗？如果是的话，因为有的会要你提离职证明如果有这要求的话你最好还是写一下没提的话就别写

国营不需要缴交离职证明

嗯，了解，只考过泛国营，那就别写了

人资行政人员没那个闲功夫去查考生的工作经历

不用 除非你准备好怎么回答可以让面试官给你一百分

劳健保公司查不到的

除非你真的以为写了能加分，不然通常连不到半年的工作都不要写

才一个礼拜，我做3个月的都不写了……

除非自己提供，不然他们查不到…

不要写，虽然面试大家分数也差不那去

才没那么闲啦

楼主是分类人员？还是评价人员？不写应该不会如何的。

别写啊 写了反而有负面印象

不要写 有些长官在意工作稳定性

写了扣分

公司又不能查你投保资料

不要写啊 人资根本不会去查 且只做一周说出来等于没说

查劳健保也要你提供 提供也是录取后的事情

谁会那么闲去查你劳健保阿= =

不要写 除非他能知道你劳保资料

不要写 劳健保要本人查询

不用写 如果出社会一段时间 短期也要写根本写不完...

你要写就要有把握把一周写得像做了半年一年以上

他们查不到啦 你写了除了面试会问你 还会打去前公司去问

不用写，不过也要先确定自己有过笔试

劳健保要本人查询? 我怎么多年前应征工作 被查出有在某个地方应征(那段经验很不好 所以面试都没提)讲错 曾在某地方工作所以我相信一定能查...否则我从头到尾都没提过怎么被查出来...还被质问 我很尴尬

不用写 他会去查 查到了 又如何

我是面试官的话，都觉得你做一星期一定有问题

长辈的话千万别当真 幸好你有上来问

查到了 在面试成绩出来 他高兴降低就降低我以前工作的 曾经和高层主管讨论过的他说 基层员工通常都不查的 只要应征主管才会查的但是要查还是可以查 所以你要不要写 你自己决定

公司只能查该公司投保异动资料 不能看到历年资料 至于为什么楼上会被知道 个人认为是其他因素

我是去应征(亲戚帮忙的) 董事长当场晚上打给我亲戚我就在旁边 说我为啥么做过某工作 很短时间我敢保证 我从头到尾都没提过 且连我亲戚都不知道

搞不好他有门路 但正常是不会知道的

这已经算泄漏个资

不能写 有问再找理由带过 然后引导倒你的想法上

公司无权查询个人历年投保资料才是

PE一周离职也是蛮猛的

明年一月会有国营考试喔?

职员复试

复试名单不是还没公布?

可能英文有过就进了吧

那么有把握？

楼上有人说被查出的该不会是自己有附劳保进出纪录吧…不然就是同产业别工作转换比较有可能

一个星期而已，公司动作慢的都还没帮你加保，你就离职了XD

一个礼拜就操爆新人的公司是哪间...

如果是我我会写！不过前提是你可以答题答的够漂亮（这要花时间想），因为这可以引导考官问的问题都在你的预测范围，总比考官问了意料之外的问题！反而不知所措！