同样口试被刷掉，58分落榜分享一下，
我口试58.33，笔试80.250这最后的0应该是系统加的，
看到不足额只取两个就知道这么多人面试，一定有人口试比我更高没上，
所以虽然有点不开心，
但至少是口试真得很严格不是个人表现太差。
上一篇一样也是58落榜的有说了，
第二阶段(复试)有5*3=15人。但最后却只录取2人。
在榜单上一堆备取，不足额看起来确实很奇怪，
但虽然严格但是考官也确实给了一堆接近60，
而没有为了避免高分落榜，干脆给低于55的分数，
我自己也觉得口试表现不差甚至还有两个相关经验。
前面两篇高分落榜没有说清楚面试状况，
我面试时是两人一组，有三位面试官，
值得一提的是我是第一组面试，面试官问完问题才意识到该指定人先回答，
口试不是在普通的教室，而是小房间估计不到七坪，
三位面试官相依在桌子，距离应试人只有两公尺不到吧，
跟之前银行面试经验差很多，银行面试距离考官最少五公尺有，
汉翔基本上根本就是面对面，不过别的类组会不会不同就不知道了，
就距离来说是很近，标准认知上就有点远。
面试题目:
1.自我介绍
2.来面试的过程观察到跟职务相关的哪些事情?
3.火灾警报响起时，如何应对?
4.考场的动线规划如何，有无改进空间或其他想法?
5.过去工作上遇到印象最深刻的困难情况以及如何处理?
6.最后，为什么想报考这个职务?
过程应该不到十分钟，然后门外试务人员就敲门说时间到了，
以两人一组来说，不到十分钟时间有点短，
但我不觉得时间短就是成绩给不及格的合理原因，
撇开有靠山背景等外力因素，估计要及格不但要有经验，还要经验丰富，
不然多人都高分落榜，口试表现估计也都不差，
实际口试表现差异估计也伯仲之间，
只能说名额跟考官标准没对上，考官高标准明显希望精熟干练的。
可是高要求跟面试规划有点对不上，
两人一组，但是回答顺序没先决定，
面试官没指定谁先回答时就跟抢答一样，
简章也没说清楚实际面试时间跟多人同时面试，
面试时间短，却没限制回答时间，
如果同组另一个人回答太久，就会压缩到别人的回答时间，
或许高要求应该要告知更多细节。