汉翔的文章其实可以不用再po了。
这间公司的企业特质与人才需求，有进过复试的人都知道。
虽然说公司是人家的，高兴用谁就用谁。
但是，它就是笔试收了你一千块。
让你花了钱，却受不到应有的尊重。
还是说那个面试后的精美餐盒价值一千?
私人企业也是爽用谁就用谁，但是私企面试笔试都是使用公司成本，没跟求职者收钱啊！
考上的人，也请不要讲一些什么心态问题，准备问题，机会是给准备好的人...这种我就
是上了，我讲的就是对的!这样的话。
我是觉得啦！如果一间公司要用面试来选择你要的人。
那就不要用笔试来假装自己好像很公正的样子。
就算你想要假装很公正，那麻烦成本请自行吸收。
公司的钱是钱，考生的钱也是钱啊。
但，我知道这是狗呔火车啦！
也会有人说，不爽不要考，又没人逼你考。
对啊！
那回归现实面，既然，网络都查得到这间公司的过往评价。
还硬要花那一千块买个希望的人，那也只能说有梦最美，希望相随，欢喜做，甘愿受。
最后，恭喜考上的人，要好好做!
难得没背景，面试分数又那么高，代表公司真的很认可你的能力，所以当你的工作量爆量
，部门内部门外都追杀你的时候，请你想起你面试说过的话，好好接受公司的磨炼。
过程虽然辛苦，但公司就是觉得你比其他面试者更能经得起磨练，更有能力，才录取你的
，不是吗？
诚如有人说，面试是需要技巧的，同理，工作不只需要技巧，更需要驾轻就熟。
公司给你的无偿训练，就是为了栽培你从入门到达人。
加油!好好干!