※ 引述《kp44 (冬天不冷)》之铭言：
: 小弟吊车尾上中油安环类
: 不过目前有工作都40K了
: 同事劝我不要去说雇员不可能有现在这么好
: 这么辛苦考上不去又可惜
与前文事隔一年，不知原Po当初作何选择？
在下今年上榜也遇到相似的状况。
目前的工作大约每月领到35K（看加班多寡变动），但是薪资没有成长空间，
而年终奖金只有大楼管委会的过年红包。
所以答案显而易见，中油应该是必选。
虽然依试算前三年半薪资都较现职低，
导致这段时间累积会少领23万余元的薪水，
但之后底薪就能超过现职，大约到六年多时就会追平补回差额。
如果年终奖金够多的话还可以提早追平（毕竟年终领一个月比起2仟元红包差很多)。
物业管理公司（通常含保全、清洁、机电）的生态好像都这样，
不同案场的劳动条件差异可能会很大，但待遇都偏低。
例如：
前一个案场上班时间0900-1800、月休6天；
这个案场则是轮班12hr（0830-2030 or 2030-隔天0830），作4天休4天。
前一个案场全薪32K但薪资单上每月都计满上限46hr加班(这部分加班费免纳所得税）；
这案场底薪33K通通算在一般薪资，所以劳健保的投保薪资较高，另外代班才算加班费。
虽然在下身为机电员(33K/180hr)比起保全(28K/264hr)来说待遇已经算是好很多，
但拿主计总处统计104年受雇劳工薪资中位数NT$40,853来比，
还是悲惨地落在后50%的程度。
为了未来的安稳生活，忍耐几年的低薪绝对是值得的!!