4年解雇1591员工 绿委轰“砍基层 肥高官”
【陈雅芃、张文馨╱台北报导】国营事业台电及中油累计亏损逾千亿元，近年都宣称要精
简人数，但立委清查发现，台电今年与二○一二年相比，总员工数锐减九六○人，但百万
年薪以上人数反增七十五人；中油今年与二○一二年相比，总员工数减少六三一人，但百
万年薪以上人数反增二人，质疑根本是“砍基层、肥高官”；朝野立委也呼吁，台电、中
油应尽快检讨人事薪资结构、订立明确奖惩制度。
据主计及审计单位资料，去年国营事业盈亏，台电累积亏损一千三百五十五亿元；中油至
去年底累积亏损约一千亿元。但绿委陈莹调阅国营事业单位资料指，台电二○一二年员工
总数为二万七千二百六十一人，年薪破百万的员工高达一万八千二百四十六人，占整体百
分之六十六点九三；今年员工总数为二万六千三百零一人，年薪破百万的员工高达一万八
千三百二十一人，占整体百分之六十九点六六。
恐导致人力老化
该资料还指出，中油二○一二年员工总数为一万五千零六十一人，年薪破百万的员工有四
千一百二十二人，占百分之二十七点三七；据今年资料，员工总数为一万四千四百三十人
，年薪破百万的员工有四千一百二十四人，占百分之二十八点五八。
台电、中油人事精简，领百万年薪者反增，陈莹批根本是“砍基层、肥高官”，恐导致人
力结构老化、影响行政效率；蓝委廖国栋说，可检讨部分员工薪资过高，只要顾及法律保
障的薪资与福利，基于公平正义原则，“该砍就砍”。
“应明订奖惩制”
时代力量立法院党团总召徐永明说，中油、台电累计亏损，当然有其先天政策因素，但为
避免给社会“亏钱又坐领高薪”的观感，应订立明确奖惩制度，并送立院审查。
对此，台电及中油表示，员工平均年资约二、三十年，薪资自然有一定水准，且薪资受经
济部薪酬委员会监督。
千名老鸟将退休
台电发言人萧金益说，过去几年都没聘新员工，而明后年起每年约有千名资深员工退休，
届时会补充新人；中油发言人张瑞宗也说，为因应未来十年大批同仁退休，近几年为传承
经验，反聘用许多新人。
出处 : http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160613/3726614
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