其实轮班多的钱没大家想像这么多...
(敝人为行政单位 但工作业务和加班 轮班 夜点等费用核算及核发有关
所以对给多钱可能比现场单位还了解)
会多到2万一定都嘛是靠加班来的
以最常见的4班3轮 做6休2
平均一个月大概多多少钱?
1.4000-5000夜点费(固定..不会随年资增加)
2.固定交接班约10-12小加班费*1.33(听说台电有些单位还没有?wtf)
3.一年多13天薪水 平均一个月多一天多一点
3.危险加给 (有碰危险物品才有 固定 不随年资增加)
5.遇台风停班或国定假日的加给..看运气有没有刚好那天排到班..
一年平均大概5天上下
新人算日薪1000..以一月平均多3天加班费来算..一个月含夜点才6000-8000
老人算日薪2500..大概也才一万初头一个月
正常情况下多的钱就只有这样
会再多一定是加班用时间换.或工作有一定危险性用生命及健康去换才有的...
多这样的薪水要 8点上班二天 下午4点上班二天..接着零晨12点上班二天..然后休二
我是觉得蛮不划算的啦..而且还是做6休2..放假日和大家完全不一样..
有家庭之后应该是个蛮大的杀伤力..
不知为何一堆人好像把轮班单位想的很美好似的?
我都觉得多那点钱..还是在周休二日常日班的行政单幸福多了..
※ 引述《Jasonbon (落叶)》之铭言：
: 最近要考技术类雇员了
: 撇开工作危险度 工作内容 不谈
: 实在想不出 高考跟技术类雇员的显著的差距在哪
: 雇员4年 一个月有5万~6万的
: 跟高考应该也差不多
: 然后雇员有劳保月退
: 高考是公保月退
: 这样感觉起来 一辈子的钱
: 好像根本差不多....
: 差别可能是公务员可能可以比较早退休
: 但是话说回来 这么早退休要干嘛
: 如果雇员到后期 轻松做轻松上班 每天打发一些时间也好
: 请给我高考大胜雇员的理由...
: 我承认我是懒得拼高考(不过也未必考得上) 但是我真的想不到高考到底大胜在哪 如果只是小差别
: 到底考的意义是?
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