其实轮班多的钱没大家想像这么多...
(敝人为行政单位 但工作业务和加班 轮班 夜点等费用核算及核发有关
所以对给多钱可能比现场单位还了解)
会多到2万一定都嘛是靠加班来的
以最常见的4班3轮 做6休2
平均一个月大概多多少钱?
1.4000-5000夜点费(固定..不会随年资增加)
2.固定交接班约10-12小加班费*1.33(听说台电有些单位还没有?wtf)
3.一年多13天薪水 平均一个月多一天多一点
3.危险加给 (有碰危险物品才有 固定 不随年资增加)
5.遇台风停班或国定假日的加给..看运气有没有刚好那天排到班..
一年平均大概5天上下
新人算日薪1000..以一月平均多3天加班费来算..一个月含夜点才6000-8000
老人算日薪2500..大概也才一万初头一个月
正常情况下多的钱就只有这样
会再多一定是加班用时间换.或工作有一定危险性用生命及健康去换才有的...
多这样的薪水要 8点上班二天 下午4点上班二天..接着零晨12点上班二天..然后休二
我是觉得蛮不划算的啦..而且还是做6休2..放假日和大家完全不一样..
有家庭之后应该是个蛮大的杀伤力..
不知为何一堆人好像把轮班单位想的很美好似的?
我都觉得多那点钱..还是在周休二日常日班的行政单幸福多了..
※ 引述《Jasonbon (落叶)》之铭言：
: 最近要考技术类雇员了
: 撇开工作危险度 工作内容 不谈
: 实在想不出 高考跟技术类雇员的显著的差距在哪
: 雇员4年 一个月有5万~6万的
: 跟高考应该也差不多
: 然后雇员有劳保月退
: 高考是公保月退
: 这样感觉起来 一辈子的钱
: 好像根本差不多....
: 差别可能是公务员可能可以比较早退休
: 但是话说回来 这么早退休要干嘛
: 如果雇员到后期 轻松做轻松上班 每天打发一些时间也好
: 请给我高考大胜雇员的理由...
: 我承认我是懒得拼高考(不过也未必考得上) 但是我真的想不到高考到底大胜在哪 如果只是小差别
: 到底考的意义是?
:

有3班2轮的单位！

不是都3班3轮吗~没听过3班2轮而且4班3轮的加给比少3班3轮少

3、危险加给，其他单位工作别我不太清楚，某些工作别30还40元/时，一年平均不超过六小时.....。是说值班来讲，职员轮和工员轮是那个较多？某些单位是只有职员在轮的阿！或许有些只有工员在轮吧？

轮班真的太辛苦了，要好好尊敬

还有加给啊 直接影响奖金 不过还是正常班比较好 年轻人常会想多赚点 但老一辈的几乎都在感叹轮班牺牲太多

别人开心的过端午连假 我在这轮班 钱都是按时薪给的根本没多

cpc轮班bbccxaax这种感觉如何，tpc轮班好像满特别...

楼上你知道你24时都有电用，靠的是什么...就是台电的人轮班 之前看一个影片介绍 当你在睡觉时 台电有五千个员工在

游泳

拉屎

果然还是 雇员>>>>>职员

不过技术类职员被操过后会怀念轮班的单纯生活，by某长官说的

轮班就是单纯。

某人说核4停工后台湾会缺电 请问现在台湾有缺电吗? 诳骗

雇员类去核电厂 CP值最高

政策核电一间一间关 里面无法升官了

有些人爱拿轮班雇员去比正常班职员 不然就是啥4年后雇员钱就跟职员一样然后津贴加上去就超过职员 我都不知道原来职员是2等就开始卡了要说的话最爽的是职员占雇员缺 领职员的钱 不要怀疑只要够烂什么都有可能发生

我就是很不解的人，公司技术职职雇员轮班的比例是多少？有些单位不是职员且职等不够根本还没资格轮班，我都在想说哪些才是特例？

轮班还有一个很塞的是一个萝菠一个坑 请个假还要找人代班 正常班遇连假可以请3休9 轮班的你想都别想 职位越

最爽的是工会的某些干部，不是职员占雇员缺的人。

高越难找到代班的人

核四停工怎么不会缺电 跟员工一样某个时期盖了很多 一样会有退休潮 没缺电只是世代交替还没到而已

你说出真相，但喜欢轮班加班赚钱的就让他们去阿

实务上轮三班的每月至少加一万(底薪三万)

低调