如题~ 想请问是否最后大家分数都差不多?
如果差不多大概就没啥悬念了...
如果有差到5分 10分 可能还是分发的关键，
有台电前辈分享吗? 谢谢~
作者:
APE36 (PT乡民)
2016-03-24 12:36:00这不是今年第一次的政策吗??
作者:
ammo (阿莫)
2016-03-24 12:38:00考上中油台水台糖就没这问题了
作者:
w271235 (老魏)
2016-03-24 12:43:00如果有考试，应该就会有落差。如果是评日常表现，就还好
希望受训大家都能一起奋斗~~毕竟一个月说长不长说短不短
作者: freewrite 2016-03-24 13:27:00
可能台电的长官就是要培养新进员工勾心斗角的能力吧
还好我的类组 只有一个在不同单位 其他都在同单位竞争状况应该好一点 希望这四周可以多认识一些人
作者: pppkk (义大跨年是场恶梦) 2016-03-24 13:38:00
大概是怕名次前面的摆滥吧 名次后段的倒是可以冲一下
作者: whiteshiba 2016-03-24 13:51:00
别小看20%，分数打高个10分，名次马上往前跑30名
请问报到单email过去，要怎么确定公司有收到吗？需要再致电确认吗？谢谢
作者:
zys (水肥大队)
2016-03-24 13:53:00pptchiwei讲话好好笑xd
作者:
ammo (阿莫)
2016-03-24 13:53:00我猜4/7后他没收到你的MAIL就会主动连络你
作者: whiteshiba 2016-03-24 13:55:00
不需勾心斗角，有关系的早就找好关系了，你也影响不了
作者:
Hbodo (hbodo)
2016-03-24 15:13:00没关系的不就GG了...
作者: wynn520 2016-03-24 15:30:00
台电就是整天搞这有的没的，才留不住人
作者: ccpb64 2016-03-24 15:55:00
去年有两次考试和专题简报，所以大家分数应该还是有差
打电话过去问是否收到了然后我又sendmail档保险一下
想请教一下,所以说受训要带笔电去准备专题报告是吗?
作者: apin55 (框) 2016-03-24 16:59:00
我应该会带啦!不然晚上只能用手机了...
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-24 17:36:00这次笔试85%，平时考核15%
作者: erotic (这个ID用很久了) 2016-03-24 17:37:00
这是在讨论雇员还是职员?
作者: long531 (那日) 2016-03-24 18:14:00
对排名相近的人才有差吧，受训成积差１０分X 20%=２分
作者:
katori (云淡风轻)
2016-03-24 18:33:001分就差一票人了，更何况两分
作者: jaqen (h'ghar) 2016-03-24 18:51:00
真惨 连受训都玩这个 想当年根本新生联谊会...
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-24 18:58:00个人觉得受训成绩占比太重，考试内容也跟实际进单位工作内容没太大关连性
作者: howard15230 (霍尔的两栋城堡) 2016-03-24 18:58:00
跟据前面推文６５分排前２０名，我５５分大概７０名，１０驒揣꼽０.2 粗估一名差０.2分 所以受训成绩高
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-24 19:00:0070%20%10%比较合理
作者: howard15230 (霍尔的两栋城堡) 2016-03-24 19:00:00
高一分可能往前一名不过这都是概算…
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-24 19:11:00以前口笔试合计差0.5分就差5名了吧就看分配级距如何
作者: swearflycc (ET) 2016-03-24 20:31:00
对前段的来说 跟本没差…因为前半段的分数其实跟中后半段的拉很开
作者:
pmmp (blacktea)
2016-03-24 20:38:00没70就掰掰了
作者:
Leadgen (新竹~)
2016-03-24 21:14:00太差的都分发到四座核电厂，也蛮合理的。隔年又再考就好.
作者:
extra1234 (雄 home_ing)
2016-03-24 21:24:00这样搞满无聊的 卡等就算了 还那么在意受训?
作者:
nitvx (nitvx)
2016-03-24 21:27:00再推下去是崩坏的开始 一进来就开始斗 然后带进职场 赞赞赞
作者: dgi 2016-03-24 21:59:00
受训就能认清一个人，不是挺值得的吗?
作者:
yohgas (青蛙)
2016-03-24 22:12:00上面那概算考虑到志愿排序吗 说不定有只填1.2个 之后放弃
也没那么严重吧......有受训成绩也不是坏事，虽然效果有限...
作者:
extra1234 (雄 home_ing)
2016-03-24 23:59:00我记得别人说台电受训有一半以上时间都在团康增进彼此互动 和职场学习沟通抗压能力看来受训从今年起要变调了吧
应该不会，雇员也要受训成绩呀。但他们也是处得很好玩得很开心XD
作者: bumbler (伯乐马) 2016-03-25 08:59:00
受训的第一堂课：如何把你的同期学员斗掉
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-25 10:03:00以是非选择笔试为主啦少了以前简报报告主观评分的bias所以也不用斗跟耍心机啦...只是要笔试的科目要好好听跟k书..15%常规就不知道怎评，大家会抢著当干部xdd
作者: epica124 (Epica124) 2016-03-25 12:32:00
备取也想去受训啊，无奈
作者:
ammou (咩)
2016-03-25 12:48:00请问报到单mail过去后是打电话确认是否收到吗？
作者:
dearnce (嚣张没落魄的久)
2016-03-26 09:41:00去年受训没算成绩，选志愿前一堆人就在line吵起来了，我还记得那句"你是谁，我想认识你"，XDD 是在告白喔？ 笑翻今年一定更精彩，分组时我看就会有人不爽了，可惜今年无法去见识一下了
作者:
k374318 (k374318)
2016-03-26 13:46:00好拉我选马祖大家不要跟我抢个人是保持去那度假交朋友的心态拉，名次不高说话只能小声一点ㄎㄎ
作者:
akein6230 (akein6230)
2016-03-26 17:57:00结果有人选到家乡还是重考啦，万年2等1..
作者: furuuchi (宅心邪王) 2016-03-27 01:37:00
到底是大楼哪个王八蛋提出这玩意的?
作者:
jerrty (下一个天亮)
2016-03-27 07:39:00请问受训期间 ，会被抓去缴国民年金吗 ？都没保险 。会被教召吗 ？
作者: wynn520 2016-03-27 12:27:00
其实可以控告，老公务员最没种.
作者:
frice (Frice)
2016-03-27 13:23:00职员报到就是员工了
作者: w8615 (...) 2016-03-27 14:24:00
请问四周受训都住同样宿舍嘛? thx~
作者: s25517220 (oldoldold) 2016-03-27 15:13:00
台电花招最多最留不住人想用这种方式留人结论就是新人离职率居高不下
作者:
frice (Frice)
2016-03-27 15:21:00住宿舍 无误
作者:
jasonnccu (平安å¥åº·å°±å¥½)
2016-03-27 21:13:00s大好中肯，业务最多元的公司把公司各系统业务拿来考占20%..对进单位后的业务帮助很小提案者觉得这是员工成长的一种，绑约3年是为了降低流动率，卡等是为了让人才有鉴别度
作者:
k374318 (k374318)
2016-03-27 21:52:00绑约期间离职会不会被罚钱
作者: lexan (恩......) 2016-03-28 10:55:00
开车的话有的停吗??
作者: erotic (这个ID用很久了) 2016-03-28 20:38:00
国考、经济部国营、金研院办的征才考试...哪个用人单位的新人离职率不高?
作者:
pmmp (blacktea)
2016-03-28 21:20:00开车的请打电话问你要去的训练所问一下林口有地方停