看长线的话，比较推荐中钢，毕竟等数高保障调薪次数多也比较快，公司规模大比较稳定
，中碳的规模充其量就是中钢的一个二级单位而已，大树底下总是比较好乘凉...底薪的
部分中碳员级的等数不确定，但同样是子公司的中龙领班等数才6等，而中钢最初阶的员
级就1*等了
中碳吸引新人的地方在于奖金的发放不分底薪高低，也就是老人跟新人的奖金一样而奖金
似乎蛮优渥的（未证实，听说的）
就环境而言，中碳产品主要是杂酚油，苯，甲苯，二甲苯，煤焦油，以及少量的介相沥青
，有兴趣可以Google一下上述芳香族的MSDS，几乎都是有高致癌风险的致癌物，而中钢当
然也可能分到这些单位，也就是中碳的上游，但是中钢几百个单位，不是化工专长的话，
比较少有机会分发到那边。
关于工作内容，仪电的工作大部分是维护单位，也就是关于电的设备有异常就必须去现场
排除异常，对于操作人员而言，设备坏了不是找机的就是找电的来修理，所以仪电也是必
须跑现场的...
升迁机制的话中钢员级基本上就员级退休最多就是领班了，但也是有些内部晋升的管道可
以升师级，但是机会不多...
老人通常不想升师级而菜的年资及背景又不够，所以最快的方式还是透过对外招考升师级
...
总结来说对于新人员级而言，去中碳年薪会比母公司大部分单位的技术员年薪还多，毕竟
公司赚钱而且分母少，但是随着年资的推进，就不一定了...
与事实可能有差异，仅供参考...
※ 引述《s95115260 (阿牛)》之铭言：
: 各位大大好，小弟这次有幸中钢和中碳双双录取电机员级，希望版上大大能替小弟分析
两
: 者的薪资待遇和升迁机制，以及工作内容。