中油、台糖等经济部所属国营事业逐渐进入员工退休高峰，未来五年退休人数将逾总员工
人数的一成，由于退休潮涵盖基层至高阶主管，国营事业濒临人力断崖，许多业务人力面
临青黄不接。
中油、台电、台糖与台水等国营事业员工年龄层偏高，未来数年都是员工退休高峰，每年
退休人数比率甚至高达5%，经济部官员警告，因起薪压低、奖金遭砍，每年招考却无法补
足人力，国营事业的人力已拉警报。
经济部指出，“油电糖水”四家经济部所属国营事业，去年届临退休及申请退休近2000人
，四家公司退休人数占总员工人数比率在4%左右；中油副总经理张瑞宗说，公司员工年龄
偏高，退休潮集中在未来五到十年涌现。
高雄炼油厂今年关厂，厂内人力重新安置，有员工被改安排到大林厂上班，上下班通勤多
出两小时，抱怨连连，不少资深员工干脆申请退休，让中油人力流失的问题雪上加霜。
经济部官员说，国营事业的工作不比一般白领，许多工作要日晒雨淋，有的风险还不小；
如台电拉输配电线，维修深山电塔，要克服惧高症，还要负责跟抗争民众斡旋。
台水漏水防治处长李丁来表示，地下水管检修漏工作为避开民众作息，常在连续假日施工
，有时候还要走进地下排水沟，台水员工要忍受臭味、脏污和蚊虫叮咬，工作辛苦，年轻
人普遍不愿意做。
经济部官员说，中油不是面临人力断崖的特例，所有国营事业均面临人力短缺危机。官员
说，近年因油电双涨与反核等因素，外界对国营事业有些批判，不利国营事业留才，像核
四封存后，原龙门施工处不少年轻台电员工因此离职。
新闻来源:
https://tw.news.yahoo.com/%E9%80%80%E4%BC%91%E6%BD%AE%E4%BE%86%E8%A5%B2-%E5%9C%8B%E7%87%9F%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E6%8B%89%E8%AD%A6%E5%A0%B1-065100415.html