本处预计于104年7至8月间规划办理新进职员招考，敬请密切注意本处网站公告相关招考讯息！
台北自来水事业处为应业务衔接并确保经验及技术传承，预计将于104年7至8月间规划办理新进职员甄试，以适时注入新血并广纳各方专业人才及技术人员，俾利企业永续经营与发展。
诮蛹绣晥萓狺妤M长类别、职称及录取名额，计有土木工程（一级工程员）11名、化学工程（一级工程员）2名、企业管理（一级业务员）11名、资讯处理（一级业务员）3名、资讯处理（二级业务员）2名、经建行政（二级业务员）5名，合计34名，另择列备取人员49名，以应业务需要。甄试共分笔试及口试二阶段，第一阶段笔试包括共同科目1节及专业科目2节，其中共同科目含国文（公文写作）、英文及自来水法规（民法、消费者保护法、自来水法及其施行细则、台北自来水事业处营业章程及消费性用水服务契约），各甄试类别之专业科目如下（各类别录取名额、甄试方式ꄊB笔试科目、成绩计算及报名资格条件等详如甄试资讯一览表，惟仍应以本处嗣后公告之“104年新进职员甄试简章”为准）：
一、土木工程（一级工程员）：
（一）工程力学及流体力学
（二）自来水工程
二、化学工程（一级工程员）：
（一）输送现象与单元操作及水处理工程（含给水工程）
（二）有机化学及仪器分析
三、企业管理（一级业务员）：
（一）自来水常识
（二）管理学及统计学
四、资讯处理（一级业务员）：
（一）计算机概论【含硬件及软件】、资讯管理、资料结构【含数据库】
（二）系统分析与设计、程式设计【VB.NET】
五、资讯处理（二级业务员）：
（一）计算机概论【含硬件及软件】及地理资讯系统概论、资料处理概要
（二）程式设计概要、资讯管理及资讯安全概要
六、经建行政（二级业务员）：
（一）自来水常识
（二）自来水管配管
考试时间：预计于104年7至8月间办理新进职员甄试
待遇：
一级工程员：依本处人事管理暂行办法规定，新进一级业务员应自拟任职务所列最低职等最低薪级（即第四职等一级）支薪（月薪约41,245元）。另新进职员应试用6个月，试用期间每月支给薪给约33,595元。
一级业务员：依本处人事管理暂行办法规定，新进一级业务员应自拟任职务所列最低职等最低薪级（即第四职等一级）支薪（月薪约41,245元）。另新进职员应试用6个月，试用期间每月支给薪给约33,595元。
二级业务员：依本处人事管理暂行办法规定，新进二级业务员应自拟任职务所列最低职等最低薪级（即第三职等一级）支薪（月薪约33,705元）。另新进职员应试用6个月，试用期间每月支给薪给约27,480元。