手机排版请见谅，小妹有意想准备台水评价业务类，但目前网络上都没有今年可能招考的
消息，想问有没有内部人员有听到风声是否招考，北部会开缺吗，谢谢！
※ 编辑: bvcx523 (220.137.124.91), 03/29/2015 16:50:54

准备台电雇员吧 那不是有公告了

台电雇员九月招考

会，请拭目以待

水评价真心不推...

推楼上

楼楼上正解...只能说..唉.....

今年应该会，业务类还可以，技术类不推

想说都是选择题可能比较容易准备，台电雇员有作文和专二是非选择题，感觉需要去补习

选择没比较好写 你觉得简单 别人也觉得...

认同楼上

选择妳分数高别人也高，而且这间最后都变跳板而已

但目前不太可能去补习，所以觉得以自己的力量认真一点拼看台水，至于薪水我知道才25k，但与我目前做的行政工作是一样的，所以看在他稳定的份上我还能接受

雇员类自学都可以 因为都考不难 职员我只有买函授来念函授就补习班的课程录影 不一定要补习

雇员类自修都可以+1

90%会考

台电雇员远胜台水评价，切记切记

同期有台水雇员做两年重考台电雇员的~

一定会,刚过完农历年我们股少了1/6的人

楼上别担心 今年少的后年才会开缺阿 误

mike在东区嘛?

台水有这么糟喔…？能够请版友说一下台水与台电的差异吗，台电优于台水哪里呢？感谢！

升薪速度和用人制度 在台电 雇员就真的只要做雇员的工作在台水 雇员连职员的工作都要接(编预算、设计、监工)这种需要花头脑和时间的业务 然后考哪个职位进来不一定就会叫你去做那个职位的事 例如考机电的被叫去做修漏主因就是台水缺人、老的摆烂 别说雇员了 连职员都待不住我待的单位5月后一次就要走三个职员 是职员喔不是雇员一个跳台电 二个请调别单位(含股长) 因为我这是北部某所用户多人手又极不足 一堆人待不下去要跑了反正如果真的想进台水 建议尽量选中南部吧 至少人手多我这所用户11万 员额:22名 南部某所用户3万 员额:25名差别多大看就知道 台水还是有它的好处 就是很难被民营

w哥所言甚是，我可能也会离职

台水北部是真的很缺人手.....

中油雇员炼制

红摇滚大还是很推水

业务应该还好～工务哭哭～能做多少算多少，做不了就摆烂议员关切-急件，经理交代-急件，总处限时-急件，里长-

技术类都是史缺

你马的就两只手，加班到1900常态～

关于评价人员不推水，至于职员我也有讲过优缺，不要只

看现场->设计+预算>监造(最麻烦)>结算>验收>决算

加班到1900感觉还是比许多业界公司好

别想不开! 推台电!