楼主:
NewIan (生活开心最重要)
2015-03-27 12:08:31※ 引述《mottmottmott (全职种香菇)》之铭言：
: 代po
: 小弟有些疑惑，希望大大能给中肯意见(如违版规，烦告知)
: 小弟102级私立大学电机系毕业，学士，没背景，也尚未进入科技业
: 今年顺利考取联招职员电机甲，也已报到完成复试(等4/9放榜了)
: 而最近也是大学考取研究所放榜的日期
: 包含自己的朋友，有些是就业之后不顺回头考研究所及公职，今年也交大上榜
: 有些是学弟很多清大/交大/成大某系所榜首榜眼非常漂亮!
: (小弟有录取前四，个人因素想放弃...)
: 这个问题又在浮现在小弟心中
: 我的问题是:
: 很多标榜都说重实力不重学历
: 但其实进入私人企业还是会先看学历吧
: 就算进去了，也会因学历不同，高出几k薪资?
: 考上国营电甲后，又开始有在想学历真的这么影响一个人吗，是不是自己也要进修研究所
: (未来有机会的话)毕竟拿出来漂亮很多
: 小弟的学长在台电已待长达三十年之久，这个问题是回答我，主管想升你就会升，不想升
: 当然用你的学历不足，最好的理由拒绝。
: 但也只是单方的经验分享!
: 当然考取过程中，常听到很多强人大大，前四大硕毕也会来考取公职国营，想知道强人大
: 大是如何思考?除了稳定之外?若是私人企业待遇佳，为何不拿着漂亮学历在那高就?
: 当然补习班都会天花乱坠的说服:
: 当然学历考越高薪水越好
: 考上国营再继续考上高普更好
: 但小弟实在很想知道"真正"有类似经验的大大，能分享或者指教小弟!不想听信谣言，盲
: 目跟从
: 谢谢大大回答。
在SONY板问Sony手机好还是Samsung手机好，你觉得会有什么答案呢？
建议多收集客观资讯，然后用你自己的想法去判断，决定没有最好，只有比较适合某人。
作者:
ammo (阿莫)
2015-03-27 12:10:00推 Sent from my 黑金刚
作者:
cooty ( yellow)
2015-03-27 12:30:00+1
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-27 12:39:00这里是国营版但是高考比较好是事实
作者: s7904018 (skalde) 2015-03-27 12:53:00
看你想要什么，不过现在的人大部分只想靠考试解决问题一直考不如拿时间去研究投资或其他技能，也不会比较差
作者: orchestra200 2015-03-27 13:55:00
推楼上!
作者:
mcm0120 (爱新觉罗小熊)
2015-03-27 14:39:00推SONY手机~~
作者: heavyson (迈开步伐) 2015-03-27 15:37:00
高考 > 国营职员 > 国营工员 > 普考 > 初考
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-27 17:02:00如果是技术类，请楼楼上排一下名
作者: tamama2nd (他妈妈二等兵) 2015-03-27 17:30:00
技术类: 高考>国营雇员>>国营职员>普考>初考国营职员甚至可以排在普考之后
作者: tamama2nd (他妈妈二等兵) 2015-03-27 17:32:00
这是我个人看法 仅参考
作者: momohowhow 2015-03-27 18:01:00
原来技术类雇员比职员好.....
作者: ty910204 (剪刀~) 2015-03-27 18:26:00
为什么职员比雇员差
作者: gn0369258 (^__^) 2015-03-27 18:28:00
为什么职员比雇员差
作者: companion 2015-03-27 18:32:00
难以想像雇员会比职员好!! 是因为雇员没压力吗?
作者:
che0727 (努力‧向上)
2015-03-27 18:39:00施主，一切都要看单位阿，唉
作者: willy310127 (willy310127) 2015-03-27 18:39:00
职员这么惨啊??
作者: tamama2nd (他妈妈二等兵) 2015-03-27 18:40:00
因为职员除了该死的公保以外,什么奖金都是雇员再领的夜点费 危险津贴 奖工 全勤奖 加班费...又夜点费已并入基本薪资 所以轮班雇员工作除了单纯又爽雇员13等跟职员9等只差两等 所以新资早就被雇员超越
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-27 18:45:00职员一定在普考之后，只会当公务人员垫背，福利扣光光技术类的又史，职缺不是上山下海，就是被利委欺负
作者: bmtu 2015-03-27 18:52:00
不会阿 中钢机械就不错
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-27 19:03:00中钢机械不错...XD
作者:
NE79979 (爱的抱抱)
2015-03-27 19:36:00职员这么屎 ln大为何不考别的呀 好奇～
雇员>职员是只再技术类成立吧..?吗？电甲应该是职>雇....
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-27 19:40:00国营职员没这么不堪。高考≧国营职员>普考>国营雇员>初考
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-27 19:41:00干嘛点名我，其他人也有类似的看法
作者:
Hardtosay (not at all)
2015-03-27 19:47:00职员本来就没这么不堪，除非高考这辈子都是人人赚五六千万。
作者: ARTORIA 2015-03-27 19:48:00
普考有这么威?在北部领3、4万能成家吗
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-27 19:49:00100年就有人放弃高考机械，报到国营职员机械
作者: ARTORIA 2015-03-27 19:49:00
不要说有月退所以要x2...那至少是55岁后的事了
作者: gtoman2006 2015-03-27 19:55:00
台x职员被利委里长民众欺负茄破威和
作者:
emuplayer ( 眼ä¸è¦‹ç‚ºæ·¨)
2015-03-27 20:27:00只看到别人爽的一面 难怪有那种排名
作者: sunlin1060 (sony) 2015-03-27 20:52:00
高考也要考到前面才有比较ok的缺，赛缺几乎无法商调
高考当然比国营好啦...像地特苗栗的土木缺....比东比西没太大意义,自己做的开心最重要....爽单位可能有烂缺,烂单位也可能有爽缺不过有能力就重拾书本逃离现有单位,要不就靠其它管道做的不开心怨东怨西,其实还不如不做,省得忧郁症上身
作者:
lfk (吼~~)
2015-03-27 22:00:00的确某些时候 你会觉得 职员不如雇员 充其量 雇员大不了就是尊称你一声主管 但实际上 除了本薪 雇员可领的名目多很多~
作者:
z590045 (zaq)
2015-03-27 22:31:00职员这么赛 来当雇员就好了阿 职员给小弟来考好了
作者: tamama2nd (他妈妈二等兵) 2015-03-27 22:47:00
职员超赛...请勿轻易尝试
作者: mjking (人间月映千江水) 2015-03-27 23:32:00
职员管不动老或等数高雇员 职员又有上级压力时 那就屎了下面要服你 主要是会做人 能力要够强 分派对工作化简工作
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-27 23:40:00楼上，包商乱搞跟x民乱闹你还可以补充一下
哪里的职员没夜点费你可以讲一下? 话不要乱说还有工作奖金和加班费最好都是雇员在领还拿9等跟13等比 你怎不想想这两个哪一个会卡比较久
作者: furuuchi (宅心邪王) 2015-03-28 09:01:00
做的不开心, 你可以去考雇员. 不是吗?
作者:
trestan (trestan)
2015-03-28 09:33:00ln大可以说说您是哪个单位的吗？
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-28 09:41:00不知道心态为何
作者: furuuchi (宅心邪王) 2015-03-28 10:10:00
人喔, 永远就是不满足, 整天想比爽, 永远觉得自己最累,报考时, 装得一付老实样, 说国营事业工作稳定,进来后, 又是科技业那付鸟样, 整天嫌东嫌西,还一直扯调动平台, 谁跟你说调动平台就一定要让你调?不服气, 公司对你不好, 那你就出去考, 考第一名嘛,
作者:
Hardtosay (not at all)
2015-03-28 10:15:00同意f大
作者: furuuchi (宅心邪王) 2015-03-28 10:16:00
单位任你挑啊, 谁叫你考得名次不漂亮, 捡烂缺,我都不知道要现在比钱多是在跟雇员比的咧, 怎不跟GG比?
作者:
EX37 (Metal Defender)
2015-03-28 10:37:00推楼上
作者:
kk123123 (happiness)
2015-03-28 10:38:00同意f大+1
作者: a910503 2015-03-28 10:46:00
同意f大+1
我也觉得很奇怪，当初面试时面试官也常讲如果分到偏僻地方，或遇到资深同仁推工作会怎样，谁不是讲的头头是道，结果现在在？
作者:
trestan (trestan)
2015-03-28 10:53:00如果待在国营真的令你这么不堪，真的，诚心建议把位置让出来给其他有能力有需要的人！别对公司要拿又要吃，然后又批评一堆的，这不厚道～～
作者:
sin321 (XX)
2015-03-28 10:54:00总处很不偏僻，但是我还是很想回家
作者: tamama2nd (他妈妈二等兵) 2015-03-28 10:56:00
面试官讲的话? 不就事一堆制式问答而已....
面试官讲的不就是会发生的状况，既然别人都风险告知了，还硬要进来的原因是？
作者: a910503 2015-03-28 12:33:00
我也觉得这样说不厚道
作者: oldman1019 (哈哈) 2015-03-28 14:52:00
进入台X 给我的观念 雇员不用负责任 12~13等资深雇员故意摆烂不会做 请职员工程师带队维修结果现在 职员现场 行政 发包业务都自己做 屎缺一堆出事自己扛 课长 也不鸟你考绩永远都是那些基层主管再拿 连绩效奖金也被扣走
楼主:
NewIan (生活开心最重要)
2015-03-28 15:19:00对啊，抱怨的人干嘛还继续作下去。
作者: david7796 (待领养的大猫) 2015-03-28 17:21:00
职员赛缺不到两成吧 大多还是准时上下班阿 只是爽的不会出声而已
作者: oldman1019 (哈哈) 2015-03-28 19:33:00
N大 我已经没干了 只是台X养了一堆废物不做事被外面指指点点 不是没有道理的 ...活该
作者: northe1 (tomet) 2015-03-28 22:32:00
如果有在外搞副业，雇员比较有时间，职员就没什么时间了。加上外面副业收入比职员顶还多不少。
作者:
lfk (吼~~)
2015-03-29 00:03:00雇员就是照劳基法 该给的不会少 除了轮班职员外 正常班职员加班是没加班费 甚至假日被公司要求出来上班 也只是补休8小时顺便问一下 小弟某天上班到六点多 填了一小时补休送出但这次却被人资退回来 说 劳基法规定 上班四小时要休半小时所以假设五点下班 但加班到六点 所以只能报五点半到六点这半小时 这样合理吗? 怪~之前在业界 也没这样先扣掉半小时休息后再报补休的阿 到底哪种才是合理的呢? 有大大可以解惑吗? 感谢
作者: gtoman2006 2015-03-29 00:14:00
职员就是屎 尤其台x
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-29 00:15:00lfk，等下有人会说雇员这么好怎么没人去考？
作者: oldman1019 (哈哈) 2015-03-29 00:36:00
人资只看你刷卡纪录 且 5点到5点半至少要刷一至二卡看你长官怎么通报你加班的方式...
作者: northe1 (tomet) 2015-03-29 06:01:00
有些人考的上职员，但考不上雇员，因体能太差了。
作者:
ln123 (你猜不到我)
2015-03-30 23:35:00馊水油业者：不爽不要吃，炒房客：不爽不要买