年终算法应该也不是什么密秘啦..干脆写清楚免得被大家都传4.6
1.考绩奖金 甲等1个月 乙等0.5月
2.绩效奖金 由经济部核可 0~2.4个月 全公司每个人一样
(通常根据营收 就是公司有没赚钱啦)
3.不休假奖金 特休可以换钱(所以新人没有) 最多30天(每间规定上限可能会有所不同)
要领到上限大概要待超过30年.因为有规定至少要休几天
4.年工俸(印像中只有工员有 职员似乎没有?) 顶天升不上去后年终加发一个月
大概至少待超20年后才领的到
新人只有1+2 通常新人都会先吃乙 .表现再好都一样
因为现在有规定至少每4人或3人就一定要有一个人乙等.
新人1+2=最多3.4个月 不过新人不可能甲.所以第一年最多最多公司又大赚下应该就2.9
最少就是0.5 因为第二项有可能是0
20或30年后顶天后最多有 1+2.4+1+1=5.4 不过有一个月是拿自己特休换的.
所以其实也不能算
国营的年终算法大概就这样 有错请指正
※ 引述《mottmottmott (全职种香菇)》之铭言：
: (代po)
: 小弟今年有幸通过联招考试，礼拜四复试
: 想当然考这场考试，一定也会有骑驴找马的考生，不讳言我当初也是这么想的
: 但是现在比较了解一些国营事业体系，有补习班告知与公务员体系差别在于退休制度，不
: 知道是否正确?
: 小弟今年24岁，仅大学毕业102级
: 也一直在想是不是也准备考试累了?
: 觉得如果国营事业可以稳定且发展ok
: 人生还有很多事情可以去做
: 但又怕以后的自己后悔
: 就一直拉扯吧..书都念了不继续考吗
: 若是顺利通过复试据说是到林口住宿受训半年，如果想参加高考等公务员考试，不就变得
: 假日或者下班后在宿舍唸书?不知道有没有大大也有一样的想法?或者经验
: 想知道是否该继续"往上爬"
: 拼公务员体系?
: 希望各位大大能给我中肯的答案
: 感激!!!