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笔试日期：5/3(日)
唯一一间中钢子公司待遇比母公司好的
员级轮班第二年超过90，第三年破百
※ 编辑: melic (42.78.142.163), 03/12/2015 11:21:49

录取率没意外的话会爆低

录取1一2个怎么考

你知道有中运吗？

很赚钱的公司！！

黑呀，还要卡英文，不如直接定英文标准

你知道安丽吗?

录取1-2个，不如就内推面试就好…浪费时间…

员级第三年破百?不足的你要补吗? 金研院公正?

上周才去晃过 建筑以股价来说有够低调

师级 要附多益500以上成绩... 我还是洗洗睡好了

最好进去的工作内容是需要TOEIC550，限制那么多门槛，真的留得住人吗??

限制等于白限 进得去至少都要750吧...

中钢集团上百个转投资，比中钢待遇好的不只这一家。

这间在高雄算是S级的公司 之前只PO征才网址在中字辈以上学校的系网 公开招考很怪 @@?

但，这种好缺就跟奇美实业一样，不是你有能力就进得去。

高雄好公司，都被黑掉了，都是有人事背景才进得去...

福委会独立超秋

问一下 金研院会公布 各中钢子公司的考试吗?

这摆明是来骗报名费的...扯是说他也有本事这样搞就是了

第一次看到这家公司公开招考

中探待遇没有优于母公司,有就不会有人跑去中铝啦,颇呵

怎么感觉有点劝退风向？ 我打听到的是福利很好也没内定耶.... 不要每次都说人家内定或者很黑内部员工出来爆料就例外了。台湾人很喜欢自己说自己公司不好... 如果已经离职就算了 如果还在职 把自己公司对外说得很差 很黑 等于是在害自己（自己体会）版上很多资讯不一定都是正确的 大家自己判断吧～光听什么“奇美实业”“中钢” “中科院”这种地方就会有人跑出来说很黑内定.... 我自己认识进去的都不是内定 。完全没有背景、人脉进去的～你相信吗？谢谢原PO分享～：）

阿就没能力考不上只好说内定啊！考上就会说靠实力。阿没考上的人数远大于考上的，所以会说考上都内定的

我知道的南部几间化工厂 很久以前的确有所谓 内定现在没有内定的本钱 因为化工厂没有以前有赚头如果还继续内定下去 招不到人才 迟早会被淘汰会对外开放 就是想要找心血 新气象 打破旧传统一定会有阵痛期。笔试也是实力 面试也是一种实力老实说“人脉”也是一种 。但我说的人脉不等于内定想考的人就放胆去考 不要再被版友影响了套句国考版某网友的话 “有考以机会 没考干瞪眼”“有考有机会 没考干瞪眼”

另外偷问一下 中碳电机师级也要轮班喔?

中碳的确是子公司中少数待遇超过母公司的

之前最好笑的就是听到大家说北捷都是内定 因为面试50%然后我发现不知为何国考国营板的考生都很怕面试比例高的考试 我倒是蛮喜欢这类型考试 或许我比较嘴砲吧对于中碳 我觉得有什么疑问都是考上再问....因为这家公司真的不是说想进就能进去

中联也不错啊 只是招人制度...颗颗

中联资源 跟中碳都是金鸡母

通过笔试只代表你有基本工，面试则是在测适性与发展性。面试如果未达最低分，代表的是考官认为你根本就没准备好“求职”，所以宁愿让你没机会，也不想让你不小心考取。如果口试有达标，但总合分数未达标准，还可以再拼一下；但如果口试未达标，那就要改变自己的想法，不然永远都在说面试黑，永远都没机会。考进去的-不管有关系还是没关系-都不会说面试黑，会说的总是没考的跟落榜的。

未必…

推楼楼上跟APORPHINE

大学毕业门槛都要700了

最近妈妈要限制儿子的年薪 现在进来可能要轮班好一阵子现场环境不好 第一次公开招考有考有机会 要靠关系也要有本事考赢其他人

子公司笔试成绩就只是门槛,要人帮当然也要跨门槛,不然怎帮

推一下APORPHINE