[新闻]核四厂传命案 员工疑烧炭自杀

楼主: MONINI (monini)   2014-11-21 22:46:22
http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1163003
自由时报 2014-11-21 12:24
〔记者吴政峰/新北报导〕新北市贡寮区核四厂今日早上传出一起命案,一名38岁陈姓员
工陈尸在厂内的轿车内,车上有炭火,疑似为烧炭自杀,消防队到场后发现陈男已呈现僵
硬,送到澳底保健站急救仍不治,现已通知家属到场处理。
据了解,陈男为核四厂维护部门修配组的员工,平时居住在厂内提供的宿舍,但是昨日傍
晚并未回舍就寝,今日该组开晨间会议时,不见陈男出席,同组组员遍寻许久,最后在修
配大楼外的停车场看到陈男昏迷于车内,立刻通知消防队前往救援。
救护员到场后,发现车上有炭火,而陈男身体僵硬,已无生命迹象,送医急救后仍无力回
天,目前通知家属,并且报请检察官相验。
八卦版的乡民是说为调动的事情不开心
不爽可以辞职啊 有勇气自杀 没用气辞职
作者: arosebud (托玛斯曼)   2014-11-21 23:26:00
早上出大门时跟着一台救护车,原来就是……唉,何苦呢。
作者: nnnn7615 (岂几岂几)   2014-11-22 00:15:00
也许有更多不为人知的辛酸
作者: ujmyhn   2014-11-22 00:19:00
今年有人持职考上铁路机械 有核的缺都不好 全台反核R.I.P.
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 01:08:00
是不是之前有类似案件?很沉重的说
作者: sunnyhung (小黄)   2014-11-22 06:50:00
现在核四封存,没赶工的压力吧?
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 08:06:00
在台电难调单位,调不回,想不开,其它篇新闻有写!
作者: jojo123   2014-11-22 08:18:00
调不走...年资久了又难放弃重新来...就...
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 08:23:00
核的要调出核能体系好像很难
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 09:15:00
其实,台电是歧视评价人员!我这么说是有根据的,就拿调动平台来说,分类人员满一年就可填调动平台,但评价无调动平台(不透明),虽然说评价是分区招考但绑五年,可是就一个中区北自苗栗南至云林,我只能住宿,何时能调回家,我跟本不敢想?五年后?如果五年后可调,龙门这位同事就不会死了!评价根本无调动平台!!
作者: antenna64 (阿弥陀佛)   2014-11-22 09:15:00
国营核心事业似乎不好调 电-电厂 油-炼油厂
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 09:16:00
台电是歧视评价人员!
作者: NinjaQ (ok)   2014-11-22 09:19:00
这不是你知我知 独眼龙也知道的事吗?
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 09:31:00
请大家透过公会反应,争取评价调动平台!
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 09:43:00
跨体系调动难啊
作者: jojo123   2014-11-22 09:52:00
之前单位有20年年资的调走也是大费周章才成功~给你们参考
作者: microtv2000 (翼手龙)   2014-11-22 09:54:00
不能调就离职啊,虽不干心也没必要烧碳,至少也先递辞职单展现你的决心搞不好就让你调了...
作者: sin321 (XX)   2014-11-22 10:04:00
XX平台没用,再提之前被挡下来的有多少?题上去的只是冰山一角,建议直接就重考了,不要期待请调
作者: jojo123   2014-11-22 10:06:00
38岁了提辞呈要有很大的勇气,万一过了...
作者: NinjaQ (ok)   2014-11-22 10:43:00
职员 要调 真的比 评价 快很多
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 11:19:00
现在核能体系真的是看不到未来
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 11:25:00
怪了,不是都办完感恩餐会了,厂长都说把上级交代的功课做完了,还有什么压力让他想不开? 除非是为私事所困
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 11:27:00
熬了5年,才发现,原来五年条款是骗人的把戏!大部分的评价其实是终身监禁!!
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 11:34:00
别怨别人啦,明明就有经济部新进职员联合甄试这个管道,你
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 11:34:00
铁饭碗有时候反而会变成死胡同
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 11:36:00
对阿,重考还是有机会的,不要一时冲动
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 11:39:00
我目前所知就有2位企管类组(职员)的女生考上中油,都是101年考进来,然后参加去年的甄试,企管类组是死亡之组,人家还不是一样考上,真想讲歧视,台电还限制职员不得报考雇员..虽然没几个职员会想降转成雇员啦...
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 11:43:00
也要考虑累积的薪水年资啊
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 11:45:00
考虑不完啦,转换成本要不要考虑? 转到一个新环境重新适应单位的人事、文化,管你年资几年,都要从菜鸟干起啊...
作者: GSG9   2014-11-22 12:08:00
评价难调很正常 一开始就分区招考 之后会想调的机率自然较少 没缺怎么调?? 中区内就嫌远 职员一堆高雄台南只能在核四大潭等北部单位 甚至是澎湖金门的 谁比较远??
作者: david7796 (待领养的大猫)   2014-11-22 12:14:00
评价真的不建议贪录取率 考比较远的 有认真读 少说两年都考得上
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 12:15:00
因有人误解绑5年就代表5年后100%可顺利调动成功...
作者: digimaster (我是唐伯虎)   2014-11-22 12:29:00
国营当雇员爽的都是老人 现在年轻进去的福利很差
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 12:33:00
我单位前辈就说用年纪换年资,你要嘛? 如果老天可以让你年纪增长20岁,年资多20年,你愿意接受吗?
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 12:36:00
其实南部开在考试的缺,应该是全部给南调同事!这样比较合理分类不能考评价;评价也不能考评价,何来不公平?
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-22 12:41:00
你以为南部的缺,南部人就一定会跳进去? 大家还不是会挑...评价可以考职员,谢谢
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 12:57:00
直接重考,五年条款只是缓兵之计,等你钱升起,你会发觉走不了,离开又可惜的矛盾心理。五年可以让一个小孩从国中读到高二,大学读到研究所毕业,谁能等没有保障的五年?
作者: sexylook (润白肌)   2014-11-22 13:44:00
我想大家还是团结站在弱势者那一边吧
作者: MrStone (★史上最强 没有之一★)   2014-11-22 14:00:00
相当同情他的遭遇
作者: sansir29 (甡甡)   2014-11-22 14:06:00
当初考试进去就要先打预防针~不要到时候欲哭无泪~
作者: w1213000 (Heyu)   2014-11-22 14:53:00
台电歧视评价人员? 台水表示:
作者: ARTORIA   2014-11-22 14:55:00
其实就我观察,是评价人员自己看不起自己很多做2.30年的班长,看到菜鸟工程师还是屈膝卑躬的
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 16:53:00
考进来不工作一直努力考走 这样好吗考进来努力工作没时间读书调不走 哪个好
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 17:15:00
不能下班努力读数书?
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 17:55:00
万一再考又不是自己想要的地区不就GG了,调不走就看开点阿,一念之间而已当初考,就要想清楚,本来就不好调
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 18:38:00
努力工作+努力读书 能办到少数当初招考应该全睦邻 这样比较好对吧
作者: spps123 (认真)   2014-11-22 18:42:00
同意
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 19:14:00
分类满ㄧ年可填调动平台?填了就走的了?想的未免太简单更何况今年起分类也要绑三年,三年和五年又相差多少?评价还可挑区域考,考别区是自己的选择,分类可以挑吗?台电歧视评价?我怎么反而觉得分类在我们那里都像小媳妇
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 19:23:00
分类有睦邻吗??
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 19:23:00
上头老板、工会干部都是评价出身,到底那里在歧视评价?
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 19:23:00
绑约期满,想调也很难调阿,只能靠运气
作者: DominateS (Domiinate)   2014-11-22 19:33:00
今年职员要绑三年,想到就想哭 〒︿〒 不能人性化一点吗好不容易做满三年,工作都手上了,主管会要放人吗
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 19:35:00
想调就 分类 评价 一起争取啊 搞分化上头最开心
作者: highken (evaluation)   2014-11-22 19:52:00
看开点吧
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-22 20:27:00
我怎么看到的都是菜鸟职员对资深领班卑躬曲膝?今年起职员要绑三年,想到就没动力读书,这条规定是在防止在职员工重考吧!
作者: z590045 (zaq)   2014-11-22 20:37:00
权力 和 利益 受损不反应给工会或上级 那就吞下去吧
作者: cccdddnnn (书不在脑中~是在肩上~累)   2014-11-22 21:00:00
不同意南部招考的缺都开给南调的人,另外我在供电区觉得评价吃分类吃得死死的
作者: northe1 (tomet)   2014-11-22 23:09:00
到底是评价吃分类,还是分类吃评价应该要看你是哪一类的,如果是技术类当然是评价吃分类比较多,你现场技术又没人家好,如果是偏内勤的文书作业的类科可能就反过来了。
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-22 23:23:00
就是有人倚老卖老才有谁吃谁的烂问题,搞清楚,你的对手不是同事是这个制度好吗?
作者: ujmyhn   2014-11-23 00:43:00
现在只有核三比较好
作者: northe1 (tomet)   2014-11-23 09:03:00
不是制度问题,是整个大环境问题,重北轻南的问题已经很久了,说穿了就是中南工作职缺少北部太多了,不管私人的,还是公家的都一样。
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 09:53:00
就是重北轻南,所以大家要靠重考的方式,让上头能有感当公司有十个人都重考,表示少十个人力,那些长官就会重视
作者: cccdddnnn (书不在脑中~是在肩上~累)   2014-11-23 10:22:00
中南部人考进去的就是比北部的多,负载量北部又比南部高这样是能在南部有多少缺?况且把南部的缺给内调的话对要考试的人就公平吗?每年也很多中南部的人要考.
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 10:26:00
以对公司的贡献度来看,南部缺先给内调的制度是行之有年以前的人是如此,没道理以后打破这个成例,那以前南部
作者: spps123 (认真)   2014-11-23 10:28:00
兼职考的过全职考生吗?很难吧!
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 10:29:00
考上后到北部奋斗多年的人不就都是傻子?新考上的人对公司还没任何贡献,福利是先尽义务后才有的以前学长这样跟我们说,然后我们那届南部人也是这样撑的如果南部缺先给新进,那前几年考上的南部人不就都是笨蛋更何况对老板来说与其用还需训练的新认人,谁不想用可直接上线作业的老手?
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 11:13:00
怕就怕到北部奋斗十几年,发现是场梦,不敢奢求都南部缺,只求情调公开透明,否则只能重考
作者: Leadgen (新竹~)   2014-11-23 11:16:00
楼上重考也没用,南部缺在内部几乎都"搓"掉了。要就考中油
作者: ginlo999 (J99999)   2014-11-23 11:48:00
同理,那些“已经”在北部奋斗十年的人怎么办?
作者: northe1 (tomet)   2014-11-23 12:50:00
北部负载量是比中南部大没错,所以北部缺会比南部缺也没错,但有些缺不一定要在北部,例如台电总管理处、综研所都移到中南部,这样南北的缺就差不多了,只是上面的人肯吗?
作者: erotic (这个ID用很久了)   2014-11-23 13:00:00
像核发处这种单位,的确可以移到中、南部,反正核四不重要了
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 13:18:00
当然不肯,所以想回南部,不是考台水,就是直接重考,免得夜长梦多。
作者: bmtu   2014-11-23 16:46:00
都不好 机械直接中钢
作者: bigtree03   2014-11-23 18:28:00
重考要填中油,比较容易调回去
作者: shrekchang (拥抱数位生活)   2014-11-23 19:40:00
都不好! 直上高普考
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-23 20:09:00
就怕有些缺中油不开啊!
作者: heykissass (我不是肯德基)   2014-11-24 00:53:00
这位同仁很优秀 然后....也是因为南调的事情....我只说台电太贱了 ... 我承认人脉也是实力的一种...一个没有人脉但默默为公司付出的人 已经快40岁了!难道你就不能放她回南部吗???? 我原本都建议朋友放弃南部中油去北部台电 因为中油会民营化 现在我真的深深觉得我错了....
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 00:59:00
里面流传一句话:做人比做事重要。我完全不以为然
作者: w1213000 (Heyu)   2014-11-24 01:15:00
做人比做事重要 放眼各公家单位皆然
作者: spps123 (认真)   2014-11-24 08:54:00
没人脉也要利用钱脉,有钱能使鬼推磨!实在不必死 调动钱就可解决,只是要知到找谁!电视不是有演买官文化,更何况只是调动又不是升处长副总,何来之难?!电视有演有二级处长,买了副总的缺,但董事长挡三级跳不合伦理,结果董事长下台!金钱威力,好好利用,有舍有得!x委选举花上亿,花假的吗?做善事吗? 聪明的你,想一想台电怕国营会,那国营会怕哪些x委呢?x委也要找对人
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 12:30:00
如果花一千能一开始解决的话,建议就重考,以免要花更多钱也不确定能否成功
作者: hamping (单兵注意)   2014-11-24 21:16:00
有图有真相,死者要是为了不能调动而自杀,必用留有遗书阿没证据的事不要乱传说,无论如此遇到困难就自杀是不对的'....无论如何....
作者: ln123 (你猜不到我)   2014-11-24 21:34:00
今天在内部讨论区还有人po文说有xx原地怎么还会发生这种事,不知道是搞笑还是在反讽?

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