小弟在国营工作且最近教召回来
发觉雇员和军中的士官体系
职员和军中的军官体系
极为相似
国营和军人福利有些不同，且工作内官当然有很大的差异
但二者的工作性质分配和升牵，极为相似!!
雇员(月薪27000)一进去就相当于二兵(月薪29xxx元)
但二兵直到一等士官长，都是协办的工作性质
只要做个几年熟悉了，就可驾轻就熟(劳力)，
特殊状况都是由军官去想办法，和承担
但相对的，一般而言只能升迁到一等士官长且缺比较少
职员(月薪37000)一进去就相当于菜排长(月薪42710元)
但排长直到将军，都是要做决定的工作性质
职务上会有轮调的可能，且工作内容都是困难度较高(劳心)
上级长官会层层的交办困难且很烦的工作
但相对的，一般而言升迁到将军都有可能
且缺会比较多
我来做个职务上的对照表好了
国军军官体系 国营职员体系 国军士官体系 国营雇员体系
国防部长 = 董事长
上将 = 总经理
中将 = 副总经理
少将 = 一级处处长
上校旅长 = 二级处处长
中(少)校营长 = 经理
上尉连长 = 课长 = 士官长(地下连长) = 领班(14等)(雇员到顶升不上去了)
菜排 = 新进职员 = 下士班长 = 雇员(8等)
上兵 = 雇员(7等)
一兵 = 雇员(6等)
二兵 = 雇员(5等)
士官可升等考军官，国营10等二级以上可内部考试转职员6等
内部升等考最快要六年才有资格，录取率约1成
(考的上雇员的人有一定水准)
(升等考2年办一次，是原地原单位直接升6等职员)
(直接考职员从2等到6等只需4年)
一般都要考二三次，也就是要10年才可能转职员成功
但好位置会被直接考上职员的人，先占光
当然从军和国营工作差十万八千里，但工作性质的分配及升迁
却极为相似，此篇文章可帮助未进来国营的乡民
了解国营职员和雇员的不同
不一定职员比较好，雇员比较不好
你叫三国孔明去前线打战
你叫三国张菲到后勤去策划谋略
二者都会做不好，且二个人都会很痛苦
因此选一个适合自已个性的工作
是很重要的~
一味的追求高薪工作，若不适合自已到头来苦的是自已
而且若要高薪工作，去台积电，可能更适合喔!