本次甄试招考之专长类别、职称及录取名额，计有土木工程（一级工程员）11名、机电工程（一级工程员）6名、资讯处理（一级业务员）软件类及硬件类各2名、企业管理（一级业务员）4名、财务会计（一级业务员）3名、法制（一级业务员）3名，合计31名，另择列备取人员31名，以应业务需要。甄试共分笔试及口试二阶段，第一阶段笔试包括共同科目1节及专业科目2节，其中共同科目含国文（公文写作）、英文及自来水法规（民法、消费者保护法、自来水法及其施行细则、台北自来水事业处营业章程及消费性用水服务契约），各甄试类别之专业科目如下（各类别录取名쌊B、甄试方式、笔试科目、成绩计算及报名资格条件等详如甄试资讯一览表，惟仍应以本处嗣后公告之“103年新进职员甄试甄试简章”为准）：
一、土木工程：
（一）工程力学及流体力学
（二）自来水工程
二、机电工程：
（一）电机机械及流体机械
（二）电工学
三、资讯处理（硬件）：
（一）计算机概论【含硬件及软件】、资讯管理、资料处理
（二）电脑网络、数据库应用、资通安全
四、资讯处理（软件）：
（一）计算机概论【含硬件及软件】、资讯管理、资料结构【含数据库】
（二）系统分析与设计、程式设计【VB.Net】
五、企业管理：
（一）自来水常识
（二）管理学及统计学
六、财务会计：
（一）财务管理及中级会计学
（二）税务法规及保险法规
七、法制：
（一）民法及民事诉讼法
（二）行政救济法规（含诉愿法及行政诉讼法）、政府采购法及国家赔偿法

不知道薪水多少

http://ppt.cc/~0zd 待遇

北水棒阿，有赚钱又低调。反观 已经穷到发酸的台水福利还是继续被砍

怎么不用现职公务员商调呢？

请问大四应届尚未服役跟这个考试有缘吗？

都写"已取得"了，没毕业当然不能报，

这待遇跟以前新进的差多囉

以前47K起跳..

以前很想要硕毕，今年只要大学毕欸

有点心动～但不能回中南部

以前不是要高考及格吗

北水这几年已经自行招考新进职员了，往后好像不收商调或进用高普考的。

起薪降好多，北水目前七等卡十年以上

台水七等也卡好久 之后环资部更...........

台水七等升八等目前比之前多卡2-3年 请正视听也别忘了 台水职员级数较油电少了一些

北水不收高普考是朝公司化做暖身,等台水的板二计画完成,台水第12区与北水将拥抱在一起,第12区有被并掉的风声了这几年一直都有规划案评析,连北水也在做合并后的影响报告.

12区是台水最赚钱的区处,台水表示我怎么会把金鸡母送

板二完成后，12区将变亏损单位，不过要并少说十年以后

12区会并入北水!? 那也是五六年后的事了 ?

12区并北水 员工并不会跟着过去的 会转调台水其他单位除了12区 还有1区的淡水.汐止都可能会被并这两个地方的用水有50%以上都吃北水 以后只会更多

楼上几位同仁说的是日后的规划吗？那这样台北和新北人不就得去其他区了？

当然是问意愿留下或调区，北水人力吃不下且也不熟12区管线

不可能留下的 一定是调区 台水北水人事制度不同若能选大家一定都嘛选留下 北水福利比台水好太多管线的部分 北水也是卖水的 交接起来很快就上手了吧

目前就薪水来说，职员还是在台水好

楼上真的吗?XD

北水不止福利好 经营环境和人力分配都比台水好太多了。看看那新北人口多的所，用户多但人员编制却比南部用户少的所还惨

职员台水试用38k，七升八需至七等五级;北水试用33k,七升八需七等十级。台水和北水的薪资结构很接近，只是升等方式不一致台水北水过去都是同属省市营事业，结构怎会不一致？目前这两事业体人事制度仍沿用过去省市营制。差别主要差在北水年终较高，经营绩效较佳。只是北水工员如何，我就不知了。

不建议!!!

楼上几楼讲的合并 主管会报完全没看过 消息是从?工程7等1起薪=5万多;书记3等1起薪=3万多 详细自己找

不过这届的北水工程类似乎没七等一了

的确! 差一年差那么多 4等1起薪41425工程跟业务同~

不过同是省市营 爬薪方式和各职等薪水好像也不一致台水四等一约满三年达成47K 北水的四等一则是41K

版上有人知道北水跟台水在正常升等下,第十年各多少吗

印象中之前北水新进是5万多，有认识一个监工干得很累

民粹当道，还是不适合给太详尽的薪资

r大之前好像没想过这点...

当初很单纯只想提供给大家资讯 不过要改薪资表颇难

资讯类不推....

4等1为640薪点约41425元，7等1为890薪点换算下来就是5万多???