※ 引述《fraternity (猴猴做歹志)》之铭言：
: 又去日本了、又去韩国了，感谢XX公司让我成长
: 为什么原本不太会出国的朋友，做直销后都要开始出国玩，这是什么KPI吗？
: 有卦吗 嘻嘻
所以你看到的“开始一直出国”
有时候不是自己花钱去
而是公司、加盟体系或上线
提供部分甚至全部补助
社群经营需要“成功人士”形象
这类工作很依赖人脉与陌生开发
#东京
#业绩达标
#感谢团队
#努力就有收获
#下一站再创高峰
这其实是一种社会证明（social proof）
“你看，我加入这个团队后
可以出国、住好饭店、过这种生活。”
目的不一定是单纯炫耀，
而是让潜在客户或潜在新人产生：“这个行业好像真的可以赚钱。”
所以公司很容易设计：
努力 → 达标 → 颁奖 → 出国
→ 拍照 → 分享 → 激励下一批人
一般就是KPI达标
但这个很幸存者偏差
而且他们都会上很多那种激励课程
让你培养自信、炫耀的个性