经济日报
欧芯萌
工总吁产业移工年限延至14年 劳动部“二原则”评估政策
台湾出生率不断下降，超过死亡率，专家认为“生不如死”恐动摇国本，工总24日呼吁政
府考量，将产业移工年限延至14年。对此，劳动部回应，将持续依“保障本国劳工就业机
会”与“避免低薪定锚效应”等原则，研拟并检讨跨国劳动力相关政策。
全国工业总会今发布2026年工总白皮书，调查旗下161个产业会员公会，发现“缺工”以
76.6%的关切度，连续三年蝉联产业界最关心的议题。
面对台湾正式迈入超高龄社会，工总建议全面放宽移工引进限制，将产业移工在台工作年
限由12年延长至14年，并把一般营造业移工名额倍增至3万人，填补产业人力缺口。
针对产业缺工问题，劳动部表示，其已于2026年推动“跨国劳动力精进方案”，制造业可
透过加薪本国劳工增加移工名额。
另同步放宽外国技术人力留用上限，雇主可全数留用符合资格的资深移工转任为外国技术
人力，制造业外国技术人力占移工核配比率上限由25%放宽至100%，雇主若经国内招募仍
无法补足人力，可向劳动部申请聘雇上开外国人力，解决业者用人需求。
劳动部指出，将持续依“保障本国劳工就业机会”与“避免低薪定锚效应”等原则，研拟
并检讨跨国劳动力相关政策。
此外，劳动部也会进一步与各中央目的事业主管机关合作，依各部会评估产业所需人力与
所需技能状况，同步思考如何优先协助本国劳工投入，除了提升保障本劳就业权益外，同
时兼顾产业用人需求。
https://udn.com/news/story/7238/9711248