1.媒体来源:
nownews
2.记者署名:
记者陈雅云
3.完整新闻标题:
方便面泡不开就离职！工程师开呛“没未来”不干了　主管听完愣5秒
4.完整新闻内文:
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▲方便面泡不开就离职，理由看似荒谬，但国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成分析
，背后隐藏企业管理中常被忽略的“破窗效应”。
离职理由百百种，最常见的原因通常是钱没给到位或内心委屈了。但近日有民众表示，部门
一名工程师突然提出离职，原因竟是因为饮水机不够热，导致方便面泡不开，认为“这家公司
没有未来”，理由让主管不可置信，当场愣住5秒。但看似荒谬的理由却引发共鸣，认为小
细节最能看出公司管理态度，国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成也点出背后恐藏
著企业常忽略的“破窗效应”。
工程师因饮水机离职！方便面泡不开“呛公司没未来”爆共鸣
一名外商资深软件工程师在Threads分享，提到近期部门同事突然提离职，主管第一时间询
问是否因薪水不够或压力太大，没想到该名同事离职原因竟是“是因为公司饮水机的热水不
够热，我每天想泡方便面，面体都泡不烂，我觉得这家公司没有未来。”
该名工程师超诚实发言，让主管听完当场愣住5秒，原PO感叹“虽然听起来很荒谬，但仔细
想想，连饮水机都不愿意修好的公司，好像真的没什么未来”，同时也好奇有没有其他荒谬
的离职理由。
贴文一出瞬间掀起话题，但不少人表达认同，认为为了一台饮水机离职并不夸张，强调若公
司连基本环境都懒得维护，恐怕不只是小问题，更反映出老板对员工的重视程度有限，甚至
可能凸显管理混乱，确实没有待下去的必要，“一间公司连最最最小的饮水机问题都无法处
理，那能处理什么，饮水机修理的钱都不愿意花了，更别说要加薪的问题”。
泡不开方便面离职很瞎？专家揭残酷真相：很多企业忽略
对此，国立高雄大学社会网络创新中心营运长杨书成分析，认为这些理由看似小题大作，但
反映出企业管理中常被忽略的“破窗效应”（Broken Window Effect）。杨书成表示，公司
长期放任工作环境中的小问题，像是饮水机坏了迟迟不修、电脑设备老旧卡顿，甚至连基本
卫生用品都没有及时补充，是在向员工传递“公司管理者根本不在乎工作环境与员工体验”
的负面讯号。
杨书成表示，企业留才不能只单靠调薪或福利，日常工作环境的一件小缺失，都有可能损坏
员工对企业的制度信任，更有机会成为企业离职率高的隐藏问题，建议企业应该多花心思改
善员工办公环境，进一步展现对员工的关怀与尊重。
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