1.媒体来源:
自由时报
2.记者署名:
记者李靓慧／台北报导
3.完整新闻标题:
明年最低工资破3万？ 劳资双方这么说
4.完整新闻内文:
劳动部今（27）日召开最低工资咨询联席会，外界关注明年最低工资是否可能突破3万元
？劳动部次长李健鸿会后指出，今日会议的焦点并非讨论具体调幅，但会中劳方仍呼吁分
享经济果实，并关注非典劳工的薪资情况；资方也表达愿意合理调整，但呼吁台湾应着重
强迫劳动相关议题，降低贸易风险。
今年最低工资月薪为2万9500元、时薪为196元，距离3万元月薪仅“一步之遥”。劳动部
于每年第3季末召开最低工资审议委员会，由审议委员讨论最低工资是否调整及调幅，并
提前召开最低工资咨询会，由研究小组出具研究报告，供审议委员检视，以了解今年最低
工资调涨后，对经济及整体劳动市场造成的影响，因此被视为2027年最低工资调整的前哨
战。
今日咨询会议结束后，由劳动部次长李健鸿出面说明，李健鸿指出，虽然最低薪资已连续
10年调涨，但劳方委员更关注社会新鲜人的起薪，以及不定期工时、临时工等非典型劳工
的低薪问题，呼吁经济成长果实应与劳工分享。资方则表示支持合理适度调整最低工资，
但要求资料应更完整。此外，资方也提到强迫劳动议题已成国际趋势，台湾企业应接轨国
际以降低贸易风险。
针对研究报告内容，李健鸿表示，劳资双方委员大多对报告内容表示肯定，认为符合现况
观察。学者委员则建议在数据呈现与解读上应更周延深入。
李健鸿强调，根据最低工资法，影响明年最低工资调幅的标准，包括物价上涨率等“应参
采指标”，以及共十项“得参采指标”，今日的报告提供委员今年以来与去年同期的对比
，外界最担心的“调薪是否会推升国内物价”也在会中成为焦点，针对今年初调薪3.18%
的影响，报告显示，调薪对经常性薪资的平均水准确实有正面帮助，至于对国内的失业率
以及消费者物价指数（CPI）则没有产生显著的负面影响。
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