小鲁高雄51处辣
这波AI建置潮让许多人资产翻20倍
也不乏造成一股退休浪潮的讨论
但仔细想想退休少的不只是薪水
公司的各种福利像团保、健检、买股补贴、家庭日、手机资费优惠方案、免费的饮用水和充
电、茶水间同事们出国带回来的各国饼干、女同事的侧脸等
都算是机会成本是表面上看不出来的
当决定退休时这些也要算进去吧
与其选择退休不如待在公司但选择职责轻一点的职位
或是用更轻松的态度看待工作不也是一种出路吗
会急急忙忙退休的是不是公司待遇很差呀
有没有八卦？？？