楼主:
F16V (Manners maketh man.)
2026-06-17 07:46:061.媒体来源:
联合
2.记者署名:
林铭翰
3.完整新闻标题:
调查局频爆性平案却没加害人被汰除 监院纠正要求法务部彻底改进
4.完整新闻内文:
监察委员纪惠容等人今天表示,法务部调查局近年频生强制猥亵、偷拍及权势性骚扰案件,
不仅发生多起所属人员触犯刑法、儿童及少年性剥削防制条例的案件,内部职场性骚扰问题
同样极为猖獗,对加害者的惩处最重却仅是记1大过,且因没有汰除机制,没有人因此被汰
除。监察院通过调查报告纠正调查局,同时要求法务部督饬所属彻底改进。
监察委员纪惠容、范巽绿今天举行记者会说明,法务部调查局肩负国家安全、犯罪防制及维
护社会安定重责,近年却接连爆出多起令人震惊的风纪与性犯罪案件,监察院近日通过两人
所提调查报告,纠正法务部调查局,同时吁请法务部尽速督同调查局检讨改进。
监委指出,调查局近年发生多起所属人员触犯刑法、儿童及少年性剥削防制条例案件,包括
科长在捷运车厢强制猥亵女乘客、调查官与未成年人发生性行为并拍摄性影像、调查专员在
厕所放置密录器偷拍民众如厕画面,还有调查官在便利商店尝试拍摄国中女生裙底,严重悖
离防制犯罪的职责本分,重创政府整体形象。
监委再指,调查局内部职场性骚扰问题同样极为猖獗,2020至2025年性骚扰申诉及非申诉案
件共23件,性骚扰案件扣除不成立案件计有18件,当中属于职场性骚扰就有15件,而且存在
单一行为人同时、长期性骚扰多位受害者的情形,属于“主管对下属”的权势性骚扰超过六
成,“学长对学妹”的阶级压迫更是高达八成。
监委表示,由于高度不对等的权力结构,导致被害人惧怕职场压迫、报复,因而产生寒蝉效
应,延迟申诉或不提出申诉。根据案件数据资料,受害者第一次受害至申诉,有时候时隔1
、2年才会提出,也有7年后才申诉的案件,超过公务人员考绩法惩处时效,进而出现未能确
实惩处的情形。
监委还说,对于所属人员涉及严重言语、肢体侵犯,或者存有职务隶属的权势性骚扰案件,
调查局近年多以申诫、记过处分;对于明确违反刑法的强制猥亵及拍摄女性、儿少私密性影
像等妨害性隐私犯行,调查局最多仅予以1大过处分,并无汰除不适任人员的机制,显有轻
纵宽贷之虞。
监委指出,对于正式提出申诉的性骚扰案件,调查局交给该局性骚扰申诉处理会调查审议,
然而面对碍于权势未提出正式申诉的性骚扰案件,调查局仅交由该局督察处调查处理,缺乏
性平专业与外部专家把关,也没有实质防治或环境改善建议,并且由各驻区督察人员逐级陈
报,衍生吃案、隐匿情事,已然形成制度性阙漏。
监委表示,调查局多起性骚扰案件是在餐叙酒后发生,更有长官带头邀集特意找女下属饮宴
而发生性骚扰等违纪情事,显示该局从训练后续职场的文化亟需通盘检讨,行政机关各级主
管本应担负确实监督属员的责任,调查局应该就因酒犯纪与不当饮宴的涉案人员及主管,从
严处理并落实再教育,方能确实整饬风纪。
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