※ 引述《computerqqq (高铁乡巴佬)》之铭言：
: ‧ 2024 年起，0 至 1 岁幼儿的父母每月可领取 100 万韩元（约台币 2.3 万），1
至
: 2 岁则为 50 万韩元。
: ‧ 首次相见使用券： 每位新生儿可获得至少 200 万韩元（约台币 4.6 万）的现金券
，
: 用于购买母婴用品。
: ‧ 生产费用归零： 2025 年 1 月起，实现分娩费用（不论自然产或剖腹产）个人零负
担
: ，全由健保与政府支应。
: ‧ 延长育婴假： 法定育婴假从 1 年延长至 1.5 年。
: ‧ 提高薪资上限： 育婴假期间的薪资补助上限从 150 万韩元调升至 250 万韩元，若
夫
: 妻同时请假，最高甚至可领取 450 万韩元，大幅降低收入断层。
: ‧ 男性陪产假： 全薪男性陪产假从 10 天翻倍增加至 20 天，强制推动男性参与育儿
。
: ‧ 购屋与租屋优待： 2025 年上半年起，育有 2 岁以下孩童的家庭在申请“公共租赁
住
: 房”时享有最优先选配权。
: ‧ 企业生育奖金免税： 当企业（如富荣集团）发放高达 1 亿韩元（约台币 230 万）
的
: 生育奖金时，政府修法让这笔奖金全额免税，鼓励民间企业共同承担少子化责任。
: ‧ 晚上班制度： 推动弹性工时，部分地区带头补助中小企业，让有幼儿的家长可以选
择
: “晚 1 小时上班”以接送孩子。
: ‧ 扩大替代人力支援： 针对因育婴假产生的人力缺口，政府提供更优渥的补助给雇主
，
: 用来聘请替代人力，减少职场对育儿女性的排挤。
: 台湾提早一小时下班就被人民自己反对了，
: 谈个鸟鸡巴生育率啦！！
: 这些政策在有一个儿子的我看来，
: 蛮对得到点的～
去年去韩国出差
韩国很多地方政府 还有大企业都有自己的政策
像有的生一胎直接给一亿韩币
有的是累积到18岁给到一亿
几百几千万的一次性补助也一堆
台湾各方面都真的赢不了韩国
真的完全赢不了....