※ 引述《CrazyKill (ck)》之铭言：
: 朋友跟台北市劳保局确认，然后跟我讲了五个小时：自愿离职假如证明主管讲话难听或
是
: 身体不舒服，离职之后每个月可以留六成薪
: 以上，他说都有通联纪录
: 我不相信，他连续讲五个小时
: 朋友对法律研究很深，也有十年以上的诉讼经验，认识很多律师
: 假如 诉讼失败，可以提出新事证，再上诉高等法院。他说台湾人很多都没有法律知识.
..
: ....
: 自愿离职，也能连续六个月领六成薪？
1.你已经签了自愿离职
资方拥有一个简单、有效的证据
2.‘自愿离职’无效？
如原Po所述......假如证明主管讲话难听或是身体不舒服......
举证之所在，胜负之所在
当资方有‘自愿离职’的证据，你要让这个证据无效化，对吧？
a.签名是伪造的
b.你是被威胁、逼迫
c.被诈术欺骗，而签名的
你要提出证明，让法官相信资方的证据有问题
另，‘录音’经常难以当作主要证据（对方承认？对方主动配合鉴定？你要支付高额鉴定
费用？）
3.这将是‘你要吉公司’
如果基本的证据不够，根本没有走进法庭的机会，高机率还先付了笔律师费