1.媒体来源:
中时
2.记者署名:
林良齐 陈祐诚
3.完整新闻标题:
无“法”保障 外籍生恐沦观光奴工
4.完整新闻内文:
旅宿大缺工，交通部2025年扩大旅宿业使用外籍实习生，但却传出实习生因不受《劳基法》
限制，有仲介打出每月实习津贴可低于最低工资、每月1万8000元，每周工作6天、加班费每
小时110元，前6个月没健保，堪称观光奴工。劳团指出，实习生明明从事工作内容与其他劳
工相同，却以“假实习真工作”形式滥用，痛批劳动部闭上眼睛故意看不到。
交通部今年订定《观光旅馆业及旅馆业申请外国籍学生来中华民国实习要点》，开放观光旅
馆业或旅馆业即可申请，期间最长有2年实习。但相较于劳动部规定聘雇蓝领移工应配置具
有双语能力人员、职前讲习、双语标示、申诉机制、仲介收费上限等，旅宿业实习要点的规
定宽松许多。
不少人力仲介嗅到商机，打出广告向雇主招揽生意，包括“每月津贴1万8000元”、“加班
费每小时110元，每周工作6天、每天8小时”、“实习生薪资通常低于正式员工，部分甚至
为无薪实习，不受每周侨外生20小时工时限制，无须为其申报劳保或职业灾害保险”。
仲介业者透露，目前的行情是每个实习生每月“中间人”会向旅宿业者收取3万元，每月给
予学生津贴约1万余元，差额就进到中间人口袋中。据悉，交通部观光署今年已收到约900名
外籍生申请来台实习，其中主要来自印尼。
台湾国际劳工协会研究员吴静如表示，交通部透过《就业服务法》以外管道特权聘用廉价劳
动力，劳动条件远低于一般劳工，工作内容与一般劳工无异，质疑“劳动部看不到实习生被
用来满足缺工吗？”外国籍实习生以为赴海外实习，未料来到台湾才发现是工作，更担心反
映后拿不到钱、毕业证书，只能忍气吞声。
“不能接受假实习真工作”，台湾劳工阵线祕书长杨书玮说，台湾雇主滥用实习名义逃避社
会保险及《劳基法》责任更是时有所闻，教育部至今仍未提出本国人的实习专法，遑论更有
灰色地带的外国籍实习生。
劳动部官表示，雇主或仲介若有涉及非法雇用、非法仲介等情事，将会依法裁处。交通部观
光署回应，要求实习单位应自实习起，为每位外籍学生投保适当保险、给予实习津贴及提供
食宿，若违反相关规定得撤销或废止实习核准函。
观光旅馆公会祕书长卓倩慧说，旅宿业者依照合法管道申请，无论本国或外籍实习生待遇一
样，包括劳健保、住宿等，对学生的照顾十足，而非放任不管。
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