想请问
如果在公务机关
某主管将某人的工作业绩伪造 或挪用给他人
当成升等或考绩的依据
或者该主管为了遮掩自己长期混日子
假装一直退相关工作中的他人报告
目的是由于该主管完全不想花心力下在工作上
但又怕被发现是怠忽职守
所以用一直退他人报告的方式来拖时间
这样算有涉及什么刑责吗？
还是其实根本不会踩到法律红线？