老实说现在少子化跟继承因素逐渐发酵
主管再不改变管理思维
只是害死在职的人
新人只会更难找
四万元（含四万）以下的工作
其实真的就是一个饿不死的薪水
只求平静上班 安静下班
压力测试什么的太多余
去五十岚摇饮料，起薪就四万
https://i.imgur.com/myvxvWa.jpeg
你也不用酸说摇饮料可以做多久
能有什么发展性
那你公司这么有发展性的工作
怎么给不起四万以上的薪水呢
更别说现在二兵薪水
22岁大学毕业进去
都已经57,150元
愿意进去的与缺钱的大有人在
老思维主管还搞不清状况说要找缺钱
与有经济压力的人进来
真找进来还嫌人家年纪大
最该死的就是这种烂主管
https://i.imgur.com/i0mOwKC.jpeg