典型职场冷暴力
https://youtu.be/6_8aXbfp0rY?feature=shared
美国有一由女性律师与高职业管理人员组成的组织（The Eagle Club），归纳出职场常见
的微妙破坏或软性打压行为


包括主管过度管理、监控


或是私下小动作以孤立排挤特定职员，使其不在群组名单内或是email名单链


同时刻意淡化掩饰压迫的动作，企图使打压行为合理化，因而让员工陷入自我怀疑，认知
失调的所谓煤气灯效应


不干最大