首先你要知道
在2016年前政府事实上是有很多改善政策的
1. 2010年起推动分级护病比制度（责任制改为实际照护病人数）
‧ 对医院设护病比标准（如一般病房1:7、加护病房1:2等）。
‧ 鼓励医院增聘护理人力，否则无法申报健保费用。
2. 护理之家与长照机构也纳入护理人力规范
‧ 为长照机构的护理员与照服员也规范基本人力配置。
3. 2008年起“护理人力合理化方案”
‧ 健保署开始补助医院聘请护理人力，提高基层护理人员薪资。
4. 2012年起“护理师夜班津贴”补助计画
‧ 每月补助夜班护士津贴，以降低夜班人力不足与过劳问题。
5. 2015年推动“护理留任方案”
‧ 补助提升留任诱因（例如提供进修、分红、友善职场等）。
2016年后呢？
听说是有要给一堆津贴，但给钱就真的是改善当前制度的解吗？而且这津贴到底有没有真的
给啊？我是满好奇的。
而且呢，当国民党民众党提要改善医护作业环境的时候，猜看看他们是什么嘴脸喔？
最后我给一个寓言，哪个行业就别对号入座了，啾咪
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